답변드립니다.

수당(법정수당)을 지급하지 않는 것은 임금체불에 해당됩니다.
회사 주소지 소재 지방노동관서(지방노동청)에 가서 민원실에 임금체불 진정을 제기하면 해결 될 것입니다.

공금을 횡령하는 것은 형사 건으로 누군가가 고소나 고발을 하면 행위자는 형사처벌을 받게 될 것입니다.

폭언과 성희롱하는 행위도 관련법을 위반하였다면 형사처벌을 받게 됩니다.

여러 사람들이 한사람으로 인하여 손해를 보고 고통을 겪고 있다면 용기를 내어서 적극적으로 대처해야 합니다.

이럴 경우 노동조합이 설립되어 있다면 노조를 통해서 해결할 수 있는 방법이 있을텐데 그렇지 못한 것 같아 안타깝습니다.

좀 더 구체적인 상담을 원한다면 전화로 문의하여 주시길 바랍니다.

>
>  저는 서비스직에서 일을 하고 있습니다
> 저희 본부장이 수당 지급을 못하게 하고 있습니다  
>  뿐만 아니라 직원들에게 나오는 지원금과 동호회비까지
> 자기 개인용도로 사용하고 있습니다 회사 돈 횡령은 기본이고요
> 거기에 술만 먹으면 폭언과 성희롱까지 합니다
>  이런 경우엔 어떻게 해야 할까요
>