입사를 아르바이트로하여 1년을 근무하고..
계약직으로 1년을 근무하고..
정규직으로 근무한지 1년이 지났습니다.

회사에서 다른분이 퇴직하며 퇴직금으로 노동부에 신고를 하는바람에.. 회사에서 급하게 취업규칙을 만들어 사인을 하라는데요...
내용에 몇가지 불리한 내용이 있어서..

연차에 관련하여 일년만근에서 15일이 발생하는데요
그 연차에서 당해년도 휴가일6일을 빼고...
관공서공휴일에 해당하는 기간을 빼는데요..
작년에 쉬었던 여름휴가일6일을 포함한다고 하네요.
1년차에 쉬었던 여름휴가와 관공서 공휴일에 해당하는 기간을 올해 연차에서 빼는것이 맞는건지... 알려주세요..