메뉴 건너뛰기

성명/보도자료


(*.198.33.221) 조회 수 4553 추천 수 0 댓글 0
?

단축키

Prev이전 문서

Next다음 문서

크게 작게 위로 아래로 댓글로 가기 인쇄
?

단축키

Prev이전 문서

Next다음 문서

크게 작게 위로 아래로 댓글로 가기 인쇄

전국민간서비스산업노동조합연맹

Tel : 02-2678-8830 / Fax : 02-2678-0246

이메일 serviceorg@paran.com / 홈 http://service.nodong.org

취재 요청

(2012. 6. 28)

“명품수입화장품 판매하고 짝퉁대우받는”

엘카코리아노동조합 강남 본사앞 집회!!

공정보도를 위해 애쓰시는 귀 언론의 무궁한 발전을 기원드립니다.

ELCA Korea(이엘씨에이 한국유한회사)는 세계 최대 화장품 기업인 미국 에스티로더사의 한국법인으로 전국 유명백화점과 면세점에 고가의 수입화장품을 판매하고 있는 다국적기업입니다. 주요 판매화장품 브랜드는 에스티로더, 맥, 바비브라운, 아베다, 크리니크, 라메르, 오리진스, 아라미스, 달팡 등 총 11개가 있다.

현재, 1800여명의 20~30대 젊은 여성들이 전국의 150여개 백화점, 면세점 매장에서 일하고 있고, 이중 1000여명이 엘카코리아(ELCA Korea) 노동조합으로 가입되어 있다.

엘카코리아노동조합은 2007년 9월 결성되어 이듬해 2008년 5월에는 수입화장품 브랜드 노조로는 최초로 파업을 한 경험이 있다.

ELCA Korea는 지난 영업회기(2010년 7월~2011년 6월)에 700억 가량의 영업이익을 내었다.

하지만, 회사는 올해 노동조합과의 임금교섭에서 최근 매출 저하를 이유로 소극적인 교섭태도로 일관하며 6차에 걸친 교섭에서 물사인상율에도 못미치는 고작 기본급 3%인상안을 제시하였고 3%인상안 또한 직원별로 인사고과에 따른 차등인상 지급을 이야기하고 있다.

최근 한미FTA 타결로 수입화장품 가격인하를 예상했으나 여전히 가격변동은 없이 제품당 가격이 수십만원에서 백만원이상을 호가하고 있어 영업이익은 크게 변동이 없다.

노동조합은 2012년 지금 다시 거리로 나와 강남에 있는 본사 앞에서 집회를 예정하고 있다.

그 이유는 첫째, 노동조합 결성이후에도 직원들의 처우는 여전히 열악하다는 것이다. 이는 화려한 조명아래에서 ‘명품’을 팔고 있지만, 직원들의 처우는 ‘짝퉁’에도 못 미친다. 이야기가 나오는 이유이다.

백화점 근무 여성노동자의 경우, 하루 12시간 가까이 종일 서서 일하지만 1년차 기본급이 100만원에도 미치지 못하는 상황이다. 오히려 법정최저임금 수준에 신규 입사하는 직원들의 임금을 맞추다보니 상대적으로 임금인상률이 낮은 2, 3년차 직원들과 임금격차가 사라지는 상황에까지 이르렀다.

올해 노동조합의 조합원 근무 실태조사(한국노동사회연구소 시행) 결과, 주당 노동시간은 평균 52시간에 이르고 한 해 년차휴가 사용 일수는 평균 4.6일에 그치고 있어 부여된 휴가의1/3도 사용하지 못하고 있다. 더욱 문제는 임금의 상당부분을 판매실적에 따른 성과급과 장시간근무에 따른 연장근로수당에 의존하면서 회사가 일방적으로 정해준 매출 목표를 달성하지 못하면 수당을 지급받지 못하여 임금이 하락하게 되는데 이를 본인 스스로가 감당해야 하는 현실이다.

둘째, 백화점, 면세점 판매노동자들은 대다수가 고객을 상대하는 감정노동자들이다.

많은 직원들이 회사의 무리한 매출 압박과 감정노동으로 우울증, 공황장애를 앓고 있고 장시간 노동으로 근골격계 질환은 물론 유산, 사산 사례도 빈번하다.

올해 노동조합은 감정수당 인상을 요구하고 있으나 회사는 수당 인상은 임금교섭 대상이 아니라는 어처구니없는 이유를 고집하며 감정수당 인상을 거부하고 있다.

셋째, 다른 화장품 노조(로레알코리아노조, LVMH노조, 샤넬노조, 한국시세이도노조 등)가 비교적 원만한 노사관계를 유지하는 것에 비해, ELCA Korea는 회사측이 노동조합에 대한 거부감을 가지고 일상적으로 조합원 탈퇴 작업 등 부당노동행위를 하고 있다.

신입 직원 교육시 노조 가입을 거부하도록 교육하고 직원 승진 등을 미끼로 기존 조합원들의 탈퇴를 종용하고 있는 것이 대표적인 사례이다.

엘카코리아노동조합은, 미국 본사인 에스티로더사 부회장의 방한 시기에 맞춰, 전국의 여성조합원들이 참석하는 ‘생활임금 쟁취 조합원결의대회’를 아래와 같이 개최하니, 귀 언론의 적극적인 관심과 취재를 요청드립니다.

<엘카코리아노동조합 생활임금 쟁취 조합원결의대회>

* 일시 : 7월 2일(월) 10:00/ 7월 3일(화) 11:00

* 장소 : 엘카코리아 본사 앞 인도(강남역 2번 출구 메리츠타워 앞)

* 참석인사 : 민주노총 김영훈위원장, 통합진보당 심상정의원, 이상규의원, 서비스연맹 박영수 수석부위원장, 화장품노조(로레알, LVMH, 샤넬, 한국시세이도, 부루벨코리아노조 등)

12시간 서서 일하는 여성노동자에게 제대로 된 생활임금을 보장하라~!!

☎ 문의 : 서비스연맹 박정호조직국장(유통담당) 010-3238-0705

엘카코리아노조 이미숙위원장 02-3440-2770 / 010-2006-3475


  1. No Image 26Mar
    by
    2015/03/26

    [취재요청] 이마트 취업규칙 효력정지 가처분 신청 기자회견~!!

  2. 12Mar
    by
    2015/03/12

    [보도자료] 감정노동 네트워크 출범~!!

  3. No Image 05Mar
    by
    2015/03/05

    [성명] 대형마트 설 추석 ‘휴점’ 국민들이 요구한다~!!

  4. No Image 24Feb
    by
    2015/02/24

    [보도자료] 구리시 농수산물시장 하역노동자들이 파업하는 이유~!!

  5. No Image 14Jan
    by
    2015/01/14

    (성명) 감정노동으로 인한 정신질환을 산업재해로 인정하겠다는 노동부의 입장을 환영하고, 이를 뒷받침하기 위한 구체적인 법률안을 제출할 것을 촉구한다~!!

  6. No Image 19Dec
    by
    2014/12/19

    [성명] 국민의 기본권을 보호하기는 커녕 스스로 민주주의와 헌법의 이념과 가치를 파괴하는 진보정당 해산 결정을 한 헌법재판소를 해산하라~!!

  7. No Image 11Nov
    by
    2014/11/11 Replies 1

    [성명] 강원랜드노조에 선거권을 부여하는 유권해석은 중집회의 결정을 부정하는 중대한 오판이다~!!

  8. No Image 22Sep
    by
    2014/09/22

    [성명] 대형마트에 대한 명절 의무휴업일 지정과 의무휴업일 확대를 위한 유통산업발전법 개정 추진을 환영한다~!!

  9. No Image 03Sep
    by
    2014/09/03

    [취재요청]홈플러스노조 추석 총파업 선포 전국동시다발 기자회견

  10. No Image 03Sep
    by
    2014/09/03

    [알림] 롯데백화점 추석명절 이틀휴무 보장 촉구 기자회견과 조상님께 차례지내기 퍼포먼스 취소합니다~!!

  11. No Image 02Sep
    by
    2014/09/02

    [성명] 특수고용형태 노동자 노동기본권을 박탈하는 고등법원 판결(학습지교사 근로자지위 부정) 규탄한다~!!

  12. No Image 02Sep
    by
    2014/09/02

    [취재요청] 추석명절 이틀휴무 보장을 촉구하는 기자회견. 조상님께 차례지내기 퍼포먼스~!!

  13. No Image 12Aug
    by
    2014/08/12

    [회견문] 신세계이마트 규탄 자료

  14. No Image 12Aug
    by
    2014/08/12

    [취재요청] 신세계이마트 규탄 기자회견 자료

  15. No Image 12Aug
    by
    2014/08/12

    [보도자료] 신세계이마트 반 인권 침해 관련자료

Board Pagination Prev 1 ... 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 ... 45 Next
/ 45