정년 60세 법안이 통과되고 나서 노동부는 기업의 부담을 덜기위해서 임금체계 개편을 해야 한다고 주장하고 있습니다.

현재의 임금체계가 완벽하지 않은 것은 이해하지만 기업의 입장만을 반영한 임금체계 개편은 당연 저지해야 합니다.

노사간의 교섭이나 협의과정에서 절대로 밀리자 않아야 우리 권리를 지켜낼 수 있습니다.

노동부에서 3월 20일자로 보도하고 배포한 임금체계 개편 매뉴얼이니 업무와 활동에 참고하시기 바랍니다.

문의 : 연맹 정책실