[성명] 택배노동자, 집배원노동자가 연대해 과로사 주범 우정사업본부에 맞서 투쟁하자.

 

택배노동자들의 과로사 문제를 해결하자는 사회적 합의가 최종합의를 앞두고 힘겨루기가 계속되고 있다. 이번 사회적 합의는 택배노동자들의 생존권이 달린 문제로 물러설 수 없는 투쟁이다. 택배노동자 과로사 문제 해결을 위한 사회적 연대 또한 절실하다.

 

그런데 택배노동자가 파업투쟁에 나서자 전국우정사업본부노동조합(이하 우정노조)이 “민간영역 택배 사업 폐지”, “위탁계약 폐지를 통한 정규 집배원 증원”이라는 주장을 하고 나섰다.

 

노동계에서는 오래전부터 특수고용노동자를 포함한 비정규직 문제를 해결하기 위해 비정규직의 정규직화를 주장해왔다. 공공부문의 비정규직 정규직화는 문재인 정부의 약속이기도 했다. 우정노조가 이 투쟁의 역사를 모르지 않는다면 택배사업부분 폐지가 아니라 택배노동자의 정규직화를 주장해야 한다.

 

택배사업은 우정사업본부의 돈벌이를 위해서 생겨나지 않았다. 국민들의 우편서비스 이용이 줄고 소화물 배송 요구가 늘어나면서 공공서비스의 필요로 택배부문이 생겨났다. 우정사업본부가 이를 공공서비스 영역이 아니라 민간위탁으로 사업을 시작한 것이 문제의 시작이다.

 

택배 사업 부문 폐지는 우정사업본부 노무관리팀이 택배노조와의 교섭이 불리해지면 흘리는 협박성 발언이었다. 이런 발언을 우정노조의 성명을 통해 듣게 된 것은 심히 유감이다.

 

우정노조는 2019년 집배원 과로사가 사회적 문제가 되었을 때, 집배원 노동자의 투쟁을 응원하던 국민적 여론을 기억해야 한다. 많은 노동자들이 집배원 노동자의 과로사 문제해결을 위해 연대해 나섰다. 택배노동자들 또한 집배원 노동자의 과로사 문제가 남의 문제라고 생각하지 않았다.

 

택배노동자들의 투쟁과정에서 집배노동자의 업무가 증가하고, 현장에서는 이런저런 갈등도 생길수 있다. 하지만 이런 노노 갈등이 바로 사측이 의도하는 바다. 집배원 노동자 과로사와 택배노동자의 과로사는 본질적으로 다르지 않다. 우리에게 필요한것은 연대의 정신이다. 택배노동자, 집배원노동자가 연대해 과로사 주범 우정사업본부에 맞서 투쟁해야한다. 우정노조의 입장변화를 촉구한다.

 

2021년 6월 13일

 

전국서비스산업노동조합연맹