[민주노총, 서비스연맹, 이마트노동조합, 장하나의원실, 노웅래의원실, 민변, 참여연대] 공동 기자회견

 

<규탄 성명서>

 

오늘 우리는 신세계 이마트의 비상식적인 경영방식을 폭로했다.

이번에 입수한 자료에 따르면 신세계 이마트의 노무관리는 사실상 직원 감시, 사찰 시스템과 동일하다는 점이 밝혀졌다.

신세계 이마트는 노동조합 설립을 막기 위해서 직원들에 대한 무차별적인 사찰, 미행 등을 자행했다. 심지어 이마트는 매장에서 발견된 "전태일평전"을 불온서적으로 지칭하며 책의 주인을 찾기 위해 난리법석을 떨고 결국 해당 협력업체 직원을 해고했다. 또한 직원의 여자 친구가 민주노총에 근무한다는 사실까지 보고하는 등 반 인권적이고 불법적인 노무관리를 이어왔다.

 

문제는 이뿐만이 아니다.

신세계 이마트는 합법적 노동단체인 민주노총과 한국노총을 적으로 규정했다. 실제, 이마트는 1만 5천명 이상의 직원들의 개인정보를 불법적으로 이용하며, 양대노총 사이트 회원가입 여부 등을 조회하고 확인된 직원을 해고했다.

신세계 이마트는 노동조합과 노동단체를 대화의 파트너로 생각하는 것이 아니라, 척결해야 할 적으로 본 것이다.

일개 기업히 헌법에 보장된 인간의 자유권, 인격권을 유린하고 노동기본권까지 말살했다. 이런 기업이 버젓이 영업활동을 하고 있는 것은 정상이 아니다. 노동자를 사찰하고 노조를 불온시하는 기업은 마땅히 처벌받아야 한다.

 

오늘 우리가 폭로한 자료는 이마트의 노무관리 내부 자료 중 일부분에 불과하다.

향후 자료 분석을 통해 추가로 신세계 이마트의 부정부패와 반인권적인 사례를 낱낱이 밝힐 예정이다.

 

우리는 우선적으로 정부와 인수위원회에 세 가지를 요구한다.

첫째, 고용노동부는 신세계 이마트에 대한 특별근로감독을 실시해야 한다.

둘째, 검찰은 신세계 이마트 부당내부거래에 이어 이번 사건까지 철저하게 수사해야 한다.

셋째, 박근혜 당선인은 헌법을 유린하고 있는 신세계 이마트에 대해 처벌 의지를 밝혀야 한다.

 

끝으로 신세계 이마트의 진정성 있는 반성과 대국민 사과를 촉구한다.