신세계가 임금저하없는 주35시간을 도입하겠다고 대대적인 발표를 했지만, 현장에서는 비판의 목소리가 커지고 있습니다. 2년동안 준비했다고 하는 이 제안에 대해 현장에서 일하는 노동자들은 사전에 제대로 알지도 못했습니다.
정말 혁신적이라고 하는 이 제도를 왜 007작전 수행하듯 비밀리에 추진하고 급작스럽게 발표했을까요?
그래서 마트에서 일하는 현장의 주인인 노동자들이 신세계의 노동시간단축이 실체를 직접 밝히기 위해 모였습니다.
물론 ‘노동시간 단축’은 중요한 문제입니다. 그러나 ‘어떤 노동시간 단축’인지가 더 중요합니다. 신세계-이마트식 노동시간단축은 ‘고용 없는 노동시간 단축, 소득상승 없는 최저임금 인상’ 의 조삼모사식 꼼수일 뿐입니다.
마트노조 전수찬 이마트 위원장은 “마트는 일의 특성이 다르고, 일이 딱 맞춰 끝나지 않는다. 인력충원이 없으면, 영업시간을 단축해도 노동강도는 줄어들지 않는다" 고 말했습니다. 결국 근본적인 인력충원 없이 총임금을 깍기위한 꼼수에 불과하다고 꼬집었습니다.
기자회견에 참석한 이현숙 롯데마트노조 사무국장도 "롯데마트 8000여명은 이미 7시간 노동을 하며 주 35시간 노동을 하고 있다"며 "인원이 늘 부족하다보니 추가 근무를 하게 되고, 연차를 맘대로 쓰는 것은 꿈도 못꾼다. 이게 일과 가정의 양립인가? 라며 이마트가 우려하는 부분은 상상이 아니라 롯데마트에서는 이미 벌어지고 있는 현실이다" 라고 밝혔습니다.
또한 홈플러스지부 정미화 서울본부장은 "홈플러스 역시 부족한 인력에 고질적인 저임금구조로 똑같다. 홈플러스지부는 현재 단시간 근무를 8시간 정상근무로 바꾸고 있다. 조금이라도 임금을 정상적으로 받기 위해, 가정과 생활을 위해 그 방법을 택하고 있다"고 밝혔습니다. 오히려 이마트 때문에 소정근로시간이 홈플러스도 줄어드는 거 아닌지 걱정한다고 이야기했습니다.
또한 실제 매출도 매우 적고, 최소한의 인력으로 운영되는, 23시- 24시 구간단축은노동자를 위한 것이 아니라, 야간수당 등의 인건비와 부대 비용 등을 줄이기 위한 선택일 뿐입니다. 이 모든 것을 일-가정 양립을 위한 조치라고 선전하는 것은 매우 기만적이라고 할 수 있습니다.
최저임금119 신고센터를 운영중인 민중당의 정희성 부대표님도 기자회견에 참석해주셨습니다. "예전에는 최저임금 법위반을 감시하면 됐는데, 이제는 양상이 바뀌었다. 최저임금이 올라가니 법을 피해 교묘하게 꼼수를 쓰는 사례가 늘어나고 있다. 신세계 같은 재벌이 나서서 이런짓을 하니 아주 질이 나쁘다. 꼼수가 맞고, 민중당에서 적극 대응해 나갈 것이다" 라고 말했습니다.
참가자들은 항의서한을 낭독 후 , 신세계 측에 전달했습니다. 마트노조는 오늘 기자회견을 시작으로 이번주부터 본격적인 대응을 시작할 것입니다. 앞으로 국회와 정치권을 비롯 민주노총 차원으로 끌어올려 적극적 대응을 해나갈 것입니다.
