재능교육지부 2014년 단체협약 체결에 부쳐
전국학습지산업노동조합 재능교육지부(이하 지부)는 7월15일 2014년 단체협약을 체결하였습니다.
지난 2013년 8월 26일에 재능교육과의 합의를 통해 2008년 10월, 회사에 의해 일방적으로 파기되었던 2007년 단체협약을 원상회복하였고, 9개월여 단체교섭을 통해 2000년, 2004년, 2007년에 이어 네 번째 2014년 단체협약을 갱신 체결하였습니다.
단체협약이 회사에 의해 일방파기 되고 조합원들이 해고되었던 지난 6년 동안, 재능교육의 현장은 급속히 무너졌습니다. 2008년 10월 단체협약 파기이후, 재능교육은 학습지업계에서 월등했던 재능선생님들의 복리후생제도를 타학습지 회사들과 비슷한 수준으로 맞추겠다며 단체협약이 아닌 ‘사업관리규정제도’를 도입해 현장의 제도를 전면 변경하고, 후퇴시켰습니다.
노동조합은 전문과 85개 조항으로 이루어진 단체협약을 통하여, 지난 5년간 노동조합을 불법임의단체로 규정하고 무단협 상태로 노동조건을 후퇴시켰던 재능교육의 현장에서 노동조합의 이름으로 당당하게 요구하고, 선생님들의 일하는 조건을 향상시키고자 노력하였습니다.
가장 문제가 되었던 (-)월 순증수수료제도의 폐지는 확약 하였지만, 수수료제도의 변경은 내년 상반기로 유예되었습니다. 5년 전 없어졌던 하절기지원금은 절대 다시 지급할 수 없다고 하며 영업성과 창출을 위한 성과금만 운운하였지만, 결국 하절기지원금으로 합의하였고 5만원 상품권으로 축소되었습니다.
노동조합의 힘은 조합원이고 단결된 조직력입니다.
해고되었던 12명의 조합원들이 5년을 싸워서 회사에 의해 일방파기 되었던 단체협약이 원상회복 되었고, 암으로 투병을 하다 세상을 떠난 한 명의 조합원을 포함한 12명 해고자가 전원 원직복직 되었습니다. 그러나 단결하지 못했기 때문에 우리의 요구를 완전히 쟁취하지 못했습니다.
이후 9명의 조합원들이 현장으로 복귀하여 아이들을 가르치며 노동조합 활동을 하고 있습니다. 2배가 넘는 조합원을 조직하여 현장에 30여명의 조합원이 있습니다. 해고생활을 하느라 알 수 없었던 선생님들의 노동조건과 현장의 어려움을 함께 겪으며 2014년 단체협약의 교섭에서 현장의 고충과 요구를 반영하기 위해 노력했습니다. 그러나 단결하지 못한 노동조합의 조직력으로는 한계에 부딪칠 수밖에 없었습니다.
6년여 농성투쟁과 1년여 단체협약 갱신체결의 투쟁을 겪으면서 무엇보다 절실했던 것이 노동조합이었고, 단체협약이었고, 현장의 조합원이었고, 단결된 힘이었습니다.
재능교육의 노동현장에 노동조합의 깃발을 다시 세웠고, 2014년 단체협약을 갱신 체결했습니다. 이제 현장에서 노동조합을 알리고 조합원을 조직할 것입니다. 그리고 노동조합으로 단결할 수 있도록 할 것입니다.
가장 먼저, 2013년 8월 26일 합의 이후 복귀하지 않고 있는 박경선, 유명자 조합원들이 현장으로 복귀하도록 다시 권할 것입니다. 8.26 합의에 의해서 해고자전원이 원직복직 되었기 때문에 더 이상 해고된 조합원이 아닙니다. 재능선생님으로 노동을 하면서 학습지현장에서 선생님들과 즐거움, 어려움을 함께 나누는 노동조합 활동을 해야 합니다. 지난, 6년여 현장을 빼앗긴 노동조합이 어떤 것이었는지 우리는 누구보다도 잘 알고 있습니다.
노동현장을 기반으로 하지 않는, 노동현장을 알지 못하는 노동조합의 활동은 의미가 없습니다.
단체협약의 체결은 새로운 투쟁의 시작입니다.
단체협약의 전문과 85개 조항의 어느하나 소중하지 않은 것이 없습니다.
단체협약의 조항 하나하나가 빛을 발하게 만들고, 현장으로부터 힘을 조직해 노동조합의 기초를 튼튼하게 만드는 투쟁을 시작할 것입니다.
학습지노조 재능교육지부의 2014년 단체협약 갱신 체결은 구몬, 대교, 웅진 등 단체협약을 가지지 못한 10만 선생님의 학습지현장에서 단체협약 쟁취를 위한, 280만 특수고용노동자들의 단체협약 쟁취를 위한 투쟁의 시금석이 될 것입니다.
2014년 7월 16일
전국학습지산업노동조합
