2023년 임금교섭 승리!!

 

마트산업노조 홈플러스지부가 5월 24일부터 27일까지 <휴일수당 쟁취 인증샷> 취합을 진행해 

1천여 명의 조합원이 함께 해주셨습니다.

 

회사는 토요일, 일요일, 공휴일 영업으로 평일의 수배나 되는 수익을 얻어가지만,

조합원들에게는 단 한 푼도 줄 수 없다고 계속 주장하고 있습니다.

 

다른 사람들이 다 쉴 때 노동을 하는 것은 수많은 논문에서 정신질환의 원인이 될수 있으며,

평일에 2일을 쉬어도 주말에 하루를 쉬는 것보다 육체적·정신적 피로회복이 더디다고 보고하고 있습니다.

 

워라벨이 떨어지는 것은 당연한 것이구요.

(카드뉴스 주말(휴일)근무와 우리 건강 : https://www.miricanvas.com/v/11zn2e8 )

 

대한민국은 토요일, 일요일, 공휴일 근무에 너무나 관대합니다.

근로기준법에도 심야근무를 하게 되면 무조건적인 보상이 주어지게 되어 있으며,

연장근무를 하더라도 일부 대체(유연근무)를 할수 있지만, 그 기준은 매우 까다롭습니다.

 

그러나 휴일대체만큼은 너무나 당연하다는 듯이 이루어지고 있습니다.

 

노동자 휴식권 건강권 제대로 보장하는 제도, 우리가 만들어 나가자 홈플러스지부는 결의했습니다.

마트노동자들이 휴일수당을 쟁취하고, 나아가 협력업체 동료, 휴일에 일하는 모든 노동자들이 휴일노동에 대한 가치를 제대로 인정받을 때까지 서비스연맹도 함께 투쟁하겠습니다!