임투시 단계별 문화 프로그램 운영
+--------------------------- 목 차 --------------------------------+
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| 1. 교섭 돌입기 활동 |
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| ① 조직력 강화 프로그램 |
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| ② 투쟁의식 고양 프로그램 |
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| 2. 쟁의신고 및 준법 투쟁기 활동 |
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| ① 생산에 타격을 가하기 위한 준법투쟁 전술 |
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| ② 투쟁의식 단결력 고취 준법투쟁 전술 |
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| 3. 파업 투쟁기 활동 |
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| ① 조직력 강화 프로그램 |
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| ② 전투력 강화 훈련 프로그램 |
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| ③ 투쟁의식 강화 프로그램 |
| - 결단의식 프로그램 |
| - 조별 파업 프로그램 사례 |
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| 4. 마무리기 활동 |
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| ① 조직적 수렴 |
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| ② 의식강화 |
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1. 교섭 돌입기 활동
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| 1) 활동의 촛점 |
| 자본의 허구적이고 기만적인 논리에 대한 체계적이고 이론적인 |
| 반박, 노사정 임금라이드라인에 대한 부당성 폭로, 노동자 임 |
| 투의 정당성 확보, 연맹 공동투쟁지원, 연대체계의 마련 |
| 2) 주요방침 및 실천사업 |
| ㄱ) 조직체계의 본격활동 전개 |
| ㄴ) 투쟁의지와 단결력 강화 |
| ㄷ) 공동임투 전선의 강화 |
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1) 조직력 강화 프로그램
① 임투체계 강화
- 설문조사, 임투전진대회, 공청회, 임시총회, 부서별 토론회
- 각부서 소모임, 선봉대, 문선대 활성화, 비상연락망 구축
- 임투 프로그램 기획단 운영 (조직, 쟁의, 문화부 등으로 구성)
- 가족 대책위원회 운영 (가족들의 임금요구 설문지 작성 및 간담회)
- 사진반, 영상반의 모집
4-5명 정도의 사진반 및 영상반을 모집하여 임투시기의 모든 활동 모습 을 찍어 수시로 전시하여 조합원들에게 적극적 홍보와 참여를 유도할 수 있도록 한다. '사진으로 보는 오늘의 소식' 등의 게시판을 만든다든지 임 투 소식지에 사진을 게시할 수 있도록 한다. 특히 대각선교섭, 공동교섭 으로 조합원과의 공동화현상을 극복하기 위한 선전활동은 매우 중요하며, 교섭상황, 투쟁장면 등을 담은 비디오뉴스 등을 활용하는 것이 필요하다.
사례1 < 교섭위원 출정식 >
조합원들의 교섭위원에 대한 신뢰와 지지를 확인하며 격려하고, 한편 교 섭위원들은 조합원 앞에서 자신의 결의와 수칙등을 발표하면서 성공적 임투를 위한 전 조합원의 결의를 다시 한번 다지는 계기를 마련한다.
- 교섭위원 입장
- 임단협 요구안 전달식
(조합원 연설 :"우리는 왜 이러한 요구를 하는가?")
(조합원 연설을 하는 동안 요구안이 적인 프랭카드에 조합원 각자의 결 의와 소망을 적어 단상 앞으로 앞으로 보낸다)
- 교섭위원 수칙발표
- 교섭기간중의 조합원 행동발표
- 교섭위원 결단의식 등 <"결단의식" 참조>
사례2 < 교섭위원에게 편지 또는 대자보 보내기 >
분임조를 통하여 교섭위원에게 격려의 편지 또는 교섭결과와 과정에 대 한 입장등을 교섭위원에게 보내는 형식을 빌어 전 조합원이 공유하고 결의를 다질 수 있도록 한다.
사례3 < 교섭 보고대회 >
- 사전분위기 띄우기 : 풍물문선대의 간단한 길놀이나 노래 배우기
- 노동의례
- 위원장 인사말
- 교섭경과 보고(위원장 또는 교섭대표중 1인)
- 교섭의 쟁점안 설명
- 규탄연설 (대의원이나 교섭에 참관했던 조합원중에서 미리 준비)
- 부서 분임조별 토론 보고
- 문선대의 간단한 공연(짧고 내용이 선명한 선동극)
- 앞으로의 계획과 조합원 행동지침 전달
사례4 < 공 청 회 >
- 새노래 율동 배우기 : 대회장 분위기 정리를 위해
- 노동의례
- 경과보고 : 타사업장 사례 지역상황에 맞게
- 교육 : 주제 정해서 각상황에 맞게
- 라인별 토론 및 보고
- 우리의 자세 결의
- 행동지침 하달
사례5 < 단사 임투전진대회 >
- 길놀이
- 새노래 배우기
- 노동의례
- 경과보고
- 주장 및 타사업장 사례발표
- 지지연설
- 공연 (문선대, 전문단체 초청)
- 결의문 채택 (가족협의회, 선봉대, 지도부)
- 결단식 (화형식, 불글씨)
- 행진
사례6 <공동임투 결의대회>
전조합원이 결의를 담은 소형깃발이나 몸벽보, 각 단사소식을 알릴수 있 는 대자보나 편지보내기 등으로 각 노조간의 연대를 높인다.
② 지도부와 조합원간의 결속강화
- 야유회, 체육대회
- 집단성, 단결력 배양을 위한 놀이(심성개발 놀이, 공동체 놀이)
- 각종 프로그램의 조별 준비와 진행
- 지도부 투쟁의지 보이기 위해 선도성을 가져야 = 머리띠 농성
- 공동(지역)간부교육과 조합원 교육(간부에 의해) 실시
* 요구와 투쟁의 정당성에 대해
* 임투의 방향성과 방침제시
* 선전선동 훈련
* 극기훈련(등산, 마라톤 등)
사례7 < 교섭권 위임 결의대회 (대의원대외) >
공동교섭을 진행하는 연맹처럼 교섭권위임 결의대회의 경우에는 교섭 위임 장만의 전달만이 아니라 조합원들의 결의를 모은 상징물, 에를들어 조합원 결의가 담긴 플랭카드를 전달하기, 연대의 꽃 전달식 등의 프로그램을 활 용하는 것이 좋다.
2) 투쟁의식 고양 프로그램
① 생산에 타격을 가하기 위한 방안(Ⅰ)
- 화장실, 식당줄서기, 잔업거부, 식사늦게 하기
- 공동출퇴근, 공동집단 외출 조퇴
- 태업(예로서, 삼미금속의 민방위 훈련)
② 공동임투 전선의 강화
- 연대집회나 문화제 기획
- 투쟁 사업장 방문및 타사업장과 공동 선전
(유인물 배포, 스티커 부착, 지하철, 시장)
- 지구 정방대, 문선대 발족
2. 쟁의신고및 준법투쟁기 활동
1) 교섭력 강화를 위한 준법투쟁 전술
① 합법적인 공간을 활용하는 투쟁
- 총회투쟁을 길게, 조합원 교육시간 활용, 월차휴가 등 활용
② 작업을 하면서 할 수 있는 단체 행동
- 리본부착 / 어깨띠 / 머리띠 메고 일하기
- 몸 벽보 / 사복착용 근무 / 작업복 뒤집어 입기
- 작업중 껌씹기
: 여자사업장 경우 하루에 1시간씩 작업중에 껌을 씹는다 (작업장, 콩볶는 소리)
- 넥타이 풀고 일하기
- 작업시간 노동가 부르기
: 사전에 노동가를 몇곡 선정하여 층별로 시간대를 정해 1곡씩 돌 아가며 노래 부름.
- 라인별로 모여서 식사하기
: 점심시간에 라인별로 조를 짜서 식사하기 전에 구호를 외치고 노 래를 부르고 식사하고 식사후 노래 부르고 구호를 외침.
- 봄맞이 거리 청소하기 (일명 "싹쓸이 투쟁)
: 중식을 거부하고 부서별 또는 전조합원이 우리의 요구조건을 몸 벽보하고 거리를 청소하는 방법
- 부서별로 돌아가며 일찍 출근하여 정문에 투쟁으로 인사하기
- 부서별 깃발 증정식
: 부서별로 특색있는 깃발을 만들어, 전조합원이 모이는 점심시간때
1일 1부서씩 깃발전달식을 갖는다. 위원장에게 깃발을 증정
- 박 터뜨리기
- 점심시간 풍선 띄우기
③ 생산에 타격을 가하는 준법투쟁
< 태업전술 예 >
* 산업안전 장비정비 - 장비파업 (기계5동작에 의한 재해줄이기 운동)
* 고품질 향상 운동 - 생산라인
* 교통법규 지키기 운동 - 버스, 택시
* 업무 규정 지키기 운동 - 지하철 차량 검수
* 동시 출퇴근, 집단 조퇴·외출
* 화장실, 식당 줄서기, 점심식사 늦게하기
2) 투쟁의식 단결력 고취를 위한 준법투쟁 전술
① 현수막 제작, 만국기, 깃발, 낙서판 만들기, 머리띠, 몸벽보,리본달기, 1인 1 소자보 부치기, 1부서 1플랭카드 걸기, 계단에 요구사항 붙이기
② 작업복 거부, 야외식사, 구호, 노가바 만들기(반별), 스프레이,스티카
③ 횃불집회, 점심시간 집회, 악기동원한 매체별 놀이진행, 대자보, 단결의 수 칙만들기
④ 탈의실. 화장실. 복도.계단등을 이용한 선전홍보의 방식개발
⑤ 교섭달력 만들기 등 방식 개발
⑥ 사례발표, 투쟁사업장 방문
⑦ 문화매체를 이용한 교육 : 비디오, 슬라이드, 연극, 노래, 노래극
⑧ 단사 임투 문화학교
3) 기타 준법투쟁 전술
① 관리자 상대안하기 운동, 휴식시간 사장실앞 구호외치기
② 동시 출퇴근, 출(퇴)근시 정문앞 투쟁인사하기, 현관앞 약식집회, 점심때 노 동가 부르고 식사하기,
③ 명찰 / 헬멧 / 장비 등에 투쟁구호 부착하기, 요구를 풍선에 불어 작업장에 부착하기
④ 단체 쟁의복 착용하기
사례8 < 5.1정신계승 및 임단협 승리를 위한 교섭출정 중식집회 >
- 시간 : 중식시간 (12:30~13:00)
- 장소 : 2층 현장 (주간 전조합원 참석)
- 프로그램 : 개회선언 (진행:사무국장)
민중의례
출정사 (케피코노조위원장)
전국투쟁상황보고 (부위원장)
교섭위원인사 및 결의 (후복부장)
노동가제창 및 폐회
사례9 < 교섭있는 날 출근 투쟁 >
교섭이 있는 날 조합원에게 교섭이 있음을 알리고 조합원의 참여를 조 직하기 위한 간부의 투쟁이다. 피켓을 작성하여 들고, 출근하는 조합원 에게 인사하기 또는 삶은 달걀, 껌,사탕에 "오늘은 0차 교섭이 있습니 다."라고 써서 나누어주는 방식이다. 소식지를 배포하는 것이 좋다.
사례10 < 교섭이 있는 날 행동 조직하기 >
교섭이 전체 조합언의 관심과 투쟁을 조직하는 것으로 교섭시간에 맞 추어 함성지르기, 공구 두드리기, 호루라기 불기, 부서별 또는 전체조합원 이 교섭장소 방문하여 노래부르기, 구호외치기 등을 조직한다.
사례11 < 떡 해먹고 힘내서 일합시다! >
여성조합원이 많은 사업장에서 유효하다. 기간을 정하여 조합원 1인당 쌀 1봉투씩 가져와 모아서 떡을 해 먹는다. 휴식시간, 공청회 있는날 점심시간에 떡을 먹으면서 자연스럽게 현장토론의 시간과 부서별단합 의 시간이 만들어진다.
사례12 < 쟁의신고 결의를 위한 총회 프로그램 >
* 시간 : 오전시간 (08:30 ~ 12:00)
* 장소 : 지하강당
* 프로그램
- 새노래 배우기 및 율동
- 노동의례
- 경과보고 (투쟁의 정당성, 회사측의 의도 폭로, 우리의 자세)
- 노동조합 요구의 정당성 주장 (고참 대의원)
- 문선대 공연 (간단한 폭로극)
- 쟁의신고에 대한 부서별 토론
- 노래 및 율동
- 부서별 결의 사항 발표
- 투쟁방향 (노조 집행부)
- 쟁의신고 결의를 위한 투표
- 투표결과 발표
- 결의문 낭독
- 폐회선언
(이후 지도위원 이야기 시간이 배치되어 "선후배간의 조직을 조율하면서 조합원간의 따뜻한 동지애와 정을 갖고 투쟁하자" 라는 요지의 연설이 있었다.)
사례13 <밑그림 그리기>
1)목적 : 조합원과 가족과 함께 참여하여 연대의식, 투쟁의 당위성을 공감한다.
2)방법
ㄱ) 연맹에서 제작한 4종류의 밑그림 (40시간 쟁취/96공동투쟁승리/불공정거 래 개선/연맹합법성 쟁취) 을 간부들과 조합원에게 배포한다.
ㄴ) 배포된 밑그림은 여러 가지 색깔을 이용하여 부서에서 공동으로 작성하 든지, 집에서 가족들과 함께 그린다.
ㄷ) 다 그려진 그림은 노동조합에서 걷은 후 지역 조직부장이 모으고, 다른 노동조합에 발송하여 식당 또는 조합원이 볼수 있는 곳에 계시하여 공 유한다.
* 사례 : 96자동차연맹 조합원 실천지침 2호 내용
사례14 < 공 간 꾸 미 기 >
1. 깃발제작
1) 사각 또는 삼각으로 천을 자른다.
2) 목적하는 바의 구호나 주장을 천에 쓰거나 붙인다.
(판화를 찍을 수도 있다)
3) 다른색의 천으로 술을 다른 천위에 본드로 붙인다.
4) 대나무에 기를 단다.
2. 빨래줄 그림
1) 모임 공간에 맞게 빨래줄을 설치한다.
2) 분위기를 고양할 수 있는 그림이나 깃발을 달아준다.
3. 낙서판
1) 공간의 입구 등에 많은 사람들이 직접 쓸 수 있도록 판을 설치한다.
2) 판의 내용을 벽그림이나 만화 변형의 형태로 꾸며 그 내용 안에 대중참 여 공간을 설치한다.
4. 구호판
1) 모임 공간의 곳곳에 구호판을 설치한다.
2) 목적하는 내용의 구호를 대중이 스스로 써 넣을 수 있도록 한다.
5. 도움말
1) 대중이 모인 공간을 최대한 목적의식에 맞게 변화, 확장 시킨다.
2) 참가자들이 직접 공동제작, 착용하도록 하여 참여의식을 높인다.
3) 쟁의나 단체교섭시에는 리본이나 머리띠, 깃발, 피켓 등의 노동자의 단결 력을 강화하고 투쟁의지를 과시하는 전시적 효과로서 매우 중요한 역할 을 한다.
4) 파업농성시엔 대중 스스로가 조그마한 일이라도 하고 있다는 참여의식을 갖게 하는 것이 좋은 매체이다.
5) 모임장소의 여건에 따라 여러가지 형태로 공간을 꾸밀 수 있다.
사례15 < 점심시간 임투문화 프로그램 기획안 >
짧은 시간을 이용하여 조합원의 의지를 다지는 시간이므로 사전 준비가 제일 중요하다. 노래, 율동선동, 풍물선동등을 준비하여 분위기를 모아 내 고, 교섭보고도 나열식이 아닌 회사의도를 폭로하는 내용의 선동으로 잡 아 짜임새 있는 집회를 조직한다.
1. 기획의도 - 문화부장, 각 패 팀장, 각 패 사부들이 모여서 임투 문화학교 에 대해서 논의하였다. 제안서에 대해서 일정정도 호응하면서 '굳이 문화학교로 규정 지을 필요가 있느냐'며 방법상의 문 제 제기를 하였다. 이에 문화학교라는 틀에 얽메이는 것들이 아니라, 조합원 전체가 부담없이 참여할 수 있고, 가르키고 배우는 그러한 입장이 아니라 모두 함께 직접참여하는 것으 로 하기로 하였다.
2. 기획촛점
1) 점심시간대로 최대한 집중한다.
2) 매일 매일 종목을 신설하고 응원단을 조직한다.
3) 종목은 다양하게 하고 주로 공동으로 어울릴 수 있는 것으로 한다.
4) 즉흥적으로 할 수 있는 것으로 한다.
5) 노래, 레크레이션을 지도한다.
6) 직접 참여할 수 있는 것으로 한다.
7) 사업을 하기전 최대한의 홍보전을 펼친다.
3. 일정
사례16 < 부서별 대항전 체육대회 >
- 종목 : 장기, 족구, 배구, 축구
- 대상 : 부서별 조합원
- 방식 1) 중식시간이용, 단 축구는 토요일 오후 학교운동장에서 함.
2) 각 부서별로 추첨을 통하여 대진표 작성.
3) 각 종목당 3-4일 동안 예선전을 갖고, 결승전은 전 조합원의 참 여를 조직함.
4) 종목별 우승부서와 전체점수를 두어 종합우승 선정.
5) 공청회 또는 결의대회, 총회때에 시상.
6) 장기는 개인전으로 진행.
사례17 < 부서별 깃발 이어가기 >
- 방식 : 각 부서별로 점심시간 또는 부서별 토론시간등을 활용하여 깃발 을 만들고, 현장의 제일 끝에 있는 부서부터 시작하여 부서깃발 을 부서원 전체가 다음 부서에게 전달 전달하여 맨 마지막 부서 가 전체 부서 깃발을 위원장에게 전달한다.
- 도움말 : 위원장은 총회때나 전체 모임이 있을때, 조합원의 의지가 담겨 있는 깃발 사수를 위한 결의를 밝히고 사무실에 깃발꽂이를 만 들어 비치하고, 집회나 투쟁시 활용토록 한다.
사례18 < 집단윷놀이 >
- 방식 1) 윷의 크기를 1M로 제작하여, 4인 1조로 경기한다.
2) 말판을 크게하여 사람이 직접 말이 되면 더욱 좋다.
3) 말판 중간에 구호 외치기, 노래하기 등 다양한 행동방식을 둔다.
4) 부서별 집단성을 키우는 과정이 되도록 유도한다.
- 도움말 : "임투승리" 윷판을 만들어 사측의 행동을 폭로할 수 있도록 한 다. 가령, 말이 어떤 말판(예, 교섭지연, 임금가이드라인 , 자동 차시장개방, 하청단가인하 등)에 들어가면, 2-3칸 뒤로 BACK시 키고, 좋은 말판(공동 요구안, 사회걔혁 요구 등)에 도착하면, 2-3칸 앞으로 가게 하면, 훨씬 더 게임의 묘미를 느낄수 있다.
사례19 < 보물찾기 >
현장 곳곳에 조합의 임단협 요구나 일상 조합활동 규약, 단협내용, 조 합의 관심도를 높일 수 있는 질문지를 현장에 숨기고, 보물을 찾은 조 합원이 질문에 답을 하였을 때 간단한 선물을 주어 참여를 높인다. 선물 안에 임투의 마지막까지 참여하여 승리를 쟁취하자는 등의 메모를 적어 주면 더욱 좋다.
"임투가 신나고 재미있는 것이다" 라는 생각을 가지게 하며 소극적인 조 합원의 참여가 보장된다. --- 95년 인천지역 사례
방식: - 보물찾기를 한다는 홍보를 한다.
- 2일 정도 보물을 숨겨두고 찾는다.
- 보물을 숨기는 장소는 현장,식당,화장실,탈의실,노조사무실
등 조합원의 생활과 밀접히 연관된 곳이면 된다.
- 선물은 전체 공청회, 집회에서 주는 것이 바람직 하다.
사례20 < 점심시간 머리띠 매고 식사하기 >
하루종일 머리띠를 매고 일하기 힘든 조건시 하는 방안이다.
점심시간 식당앞에서 머리띠를 나누어주고, 머리띠를 매고 식사를 하고, 식사가 끝난 후 수거를 한다. 한 순간에 조합원의 단결력을 집중하는 투 쟁방식이다.
사례21 < 우리의 구호 만들기 >
- 식당 벽, 현장 백면, 노조사무실을 이용 1주일 동안 조합원의 참여로 구 호를 만든다.
- 테두리를 글씨를 만들고 색종이로 꽃무늬를 오려 놓는다.
- 휴식시간, 점심시간에 조합원의 참여를 조직하여 준비된 꽃무늬를 붙여 서 구호를 완성시킨다.
사례22 < 만국기 만들어 달기 >
- 장소는 식당, 운동장 가능한 사업장은 현장에 한다.
- 색상지를 이용 조합원 1인당 하나씩 구호를 쓰거나 다양한 내용담은 소 자보를 만든다.
- 줄에 소자보를 부착 만국기를 만들어 전 조합원이 볼 수 있는 공간에 단다.
사례23 < 조합원이 참여하여 플랭카드 걸기 >
임투시 노조마다 현수막을 제작하여 정문에 거는데 상근자가 다는것이 대부분이다. 이를 탈피하여 우리의 투쟁의지를 담은 현수막을 전조합원 의 참여로 알린다라는 취지속에 출근시간, 점신시간에 현수막 달기 출정 식을 가지고 풍물패 선동과 집행부의 인도로 전 조합원이 참여한 가은 데 현수막을 부착한다.
이는 회사가 함부로 현수막을 철거했을 때 조합원의 대응이 조직될수 있는 사전 조직화의 의미도 가지게 된다.
사례24 < 리본달기 >
리본의 크기와 색깔을 투쟁의 수위에 따라 다르게 하여 리본의 변화가 투쟁의 수위를 높이는 과정을 한다.
사례25 < 소자보 또는 스티카 붙이기 >
조합원 1인당 1장씩 소자보나 스티커를 써서 자기부서나 기계, 화장실 또는 작업복에 부착한다.
사례26 < 모자이크 만들기 >
부서별로 구호 및 결의의 내용을 준비된 색종이로 모자이크하여 부서별 전시와 노조사무실, 식당에 전시를 하여 부서별 투쟁의지를 전체가 공유 하는 자리를 만든다.
3. 파업투쟁기 활동
▣ 자동차연맹 공동투쟁 기조
1) 투쟁기조
- 연맹의 출범과 함께 96임단투에 있어 조합원들이 연맹에 거는 기대가 크다. 한편, 연맹에서는 상반기 투쟁을 성과있게 마무리하고 조직을 확대, 강화하는 과제를 안고 있다. 따라서 96임단투는 주체역량에 기초하면서도, 개별적 투쟁방식을 극복하여 연맹을 중심으로한 공동투쟁을 적극 전개하기 하였다.
- 힘있는 공동투쟁을 전개하기 위해서는 공동교섭으로의 전환이 필수적이다. 그러나 연맹 합법화가 되지 않는 조건에서 통일교섭이나 대각선교섭, 공동교섭은 교섭권이 문제에 있어 현실적으로 어렵다.
- 96년 임단투는 "시기집중을 통한 공동투쟁 전술"을 기본으로, 가능한 단위(지역 또는 부문별)의 "집단교섭을 추진하는 공동교섭전술"을 결합한다.
2) 시기집중을 통한 공동투쟁
-연맹방침에 의거하여 단위노조별, 지역지부별 토론을 활성화한다.
-준비기 공동사업을 통해 조합원 중심의 공동투쟁의 결의를 세운다..
-선진적투쟁을 중심으로 공동투쟁전선을 형성한다.
3) 집단교섭을 통한 공동투쟁
- 집단교섭이란 여러개의 단위노조와 여러명의 사용자가 집단적으로 교섭하는 방식이다. 주로 기업별노조 대표자들과 사용자단체간에 혹은 기업별 단위노조 대표자들과 사용자들간에 연명으로 교섭이 이뤄지는 경우이다.
(예:완성 6사 노조대표-자동차교섭협회 대표 / 경주지역부품 노조대표-사용자협회 대표)
▣ 파업의 시기와 전술운영
☞ 파업투쟁의 시기는
전국의 흐름과 연맹의 공동투쟁 그리고 단사의 조합원의 결의가 충분히 모 아지는 속에서 명분있는 파업투쟁을 전개해야 한다.
☞ 파업의 전술로는
낮은 단계부터 높은단계로 조업과 파업을 번갈아 하고, 파업의 시간도 적절 히 조절하여 조건에 맞게 부분파업, 시한부파업, 전면파업 등을 결합하는 파상파업을 중심으로 구사하고, 집중투쟁시기에 지침에 맞는 강고한 공동투 쟁을 전개한다.
☞ 파업의 전술운영으로는 (사례:93년 현대중공업 파업투쟁 평가)
① 개별파업 : 쟁의운영의 극대화를 위해 노종조합 조직체계 속에 있는 개인들 에게 파업을 명하는 것을 말한다. 단점으로는 파업기간중의 상 대적 임금손실의 문제가 발생되어, 당사자들의 헌신성과 임금손 실에 대한 대책이 필요하다.
- 대의원 : 대의원 187명 전원이 전기간 파업참여
- 소의원 : 대의원의 70% 수준의 파업참여
- 문화패 : 풍물, 노래패 다수가 전기간 파업참여
- 경호대 : 무술유단자로 구성된 20여명이 전기간 파업참여
- 기동대 : 60여명의 오토바이 소지자들이 지속적인 정보수집활동 및 순찰 활동 전개
② 집중관리 부분파업 : 집중관리라함은 노동조합활동 및 투쟁에있어 문제가 있거나 저조한 부서, 팀, 직종, 직급, 개인 등을 집중관리하는 것을 말한다. 임투초기에는 일상활동 속에서 참여가 낮은 부분 을 선정하여 집중적으로 파업을 시키고 임투중간부터는 임투 과정에서 참여가 저조하거나 노무관리로 방해되는 곳을 집중 적으로 파업시켰다. 이러한 전술은 참여가 낮은 부문의 참여를 강제하는데 기여하였고, 또한 노무관리가 악랄하거나 치밀하게 파고드는 부서를 집중파업시킴으로서 오히려 관리자들로 인하 여 파업을 더욱 강화시키는 결과를 만들어낸 것이다. 조합원들 을 위한 특별프로그램 (단합대회, 낚시대회, 체육대회, 문화공 연 관람 등)의 세밀한 배치가 필요하다
③ 직종 및 장비파업 / 선공정,직급파업 : 이 전술은 많이 사용되지 않았으 나 대단히 효율적이고 재미있는 전술이다. 현중의 경우 각종장 비가 가동되지 않으면 생산에 막대한 타격을 입는다. 선공정파 업 역시 후공정 작업자들은 일감이 없어지게 되어 파업아닌 파업이 이뤄질 수 밖에 없다. 이러한 파업은 대다수의 조합원 들의 임금이 보전되면서 실제로는 파업의 효과를 노릴 수 있 다.
④ 직급파업 : 조합원중 현장감독직 또는 일반사무직 조합원에 대한 집중관 리 전술로써 부문별, 부서별로 집단 및 개인적인 파업을 말한 다, 이 전술은 자칫 관리, 감독직 조합원이 노조로부터 완전이 탈하거나 세력화 될 가능성이 있기 때문에 관리, 감독직 노조 원에 대한 노동조합의 통제력이 확고할 때 사용해야 한다.
☞ 파업 프로그램은
현장토론을 통해 조합내의 민주적 절차를 강화하고 재미있고 창조적인 프 로그램과 공동투쟁 프로그램을 배치한다.
1) 조직력 강화프로그램
① 임투체계 본격가동 : 비상시 동원체계 확립, 규찰대 투쟁력 강화
② 민주적 운영 극대화
- 참가율 지속
- 규율성, 집단성의 단위로서의 반별체계 강화
(반별프로그램 준비,진행하게, 반별 토론조직 - 투쟁방침. 평가)
- 살아온 이야기
- 조합원 분열방지 위해 대자보 유인물 작업
- 연령별, 상황별 조직화
③ 공동 연대투쟁
- 공동집회의 기획 (규탄대회, 정치집회, 대형연대집회 - 지역, 전국)
- 방문, 점거농성 (본사, 공공기관)
- 가두진출 (유인물, 스프레이, 시위)
- 상황별 공동투쟁 (휴폐업, 구사대)
- 재벌고립 작전 (예, 코스모스 연대투쟁)
- 가족대책위 "명예조합원가입 결의식" (예,부산 봉생병원 93투쟁)
- "연대의 꽃! 전달식" (연대사업장에 카네이션꽃 달아주기)
- "연대의 자매결연" (파업 조별로 타단사와 자매결연-방문,김치전달)
- "연대의 프랭카드" ("대우정밀 조합원 여러분, 힘내세요! 봉생이 있 습니다!)
96만도기계파업선언문사례
조합원동지들!
생활임금 확보와 고용안정 보장을 위해 96임금협상 및 보충협약 투쟁을 시작한지 벌써 두달이 지났다.
우리는 자본금 5백만원으로 시작한 숟가락 공장을 오늘날 우리나라에서 제일가는 자동차부품 업체로 성장시켜 놓았다. 그 과정에서 우리는 젊은 청춘을 바쳤고, 뺑뺑이 올빼미 곱빼기에 시달렸고, 무수한 땀방울을 바쳤고, 또 어떤 동지는 손가락과 목숨을 바쳐가며 그렇게 살아가면서, 만도기계를 매출액이 1조 1천억원이 넘는 대자본으로 성장 발전시켰다.
지금의 만도기계를 만드는데, 일동공신인 우리들에게 사측은 인건비를 줄이기 위해서 우리들의 일자리를 빼앗아 버리겠다고 한다. 이러한 절박한 상황속에서 우리는 우리의 일자리를 지켜야 하겠기에 보충협약을 요구하였던 것이다.
사측이 1차 교섭부터 18차 교섭에 이르기 까지 진지한 대화 자체를 거부하였음에도 불구하고 우리는 평화적인 상태에서 교섭을 종결짖고자 적극적이고 성실한 자세, 그리고 참기어려울 정도의 인내심을 발휘하여 왔다.
사측은 이러한 우리들을 오히려 자극하여 조기 투쟁을 부축여왔고, 6월14일 18차 교섭이 채 끝나기도 전에 조합간부들을 감방으로 보내겠다고 시퍼런 탄압의 칼을 휘두르며 공격적으로 나오고 있다. 우리를 일방적으로 무시하며 노동조합을 무조건 깨겠다고 나오고 있는 현 상황에서 조합이 선택해야 할 길은 무엇이란 말인가?
생활임금 보장받고, 안정된 일자리에서 일하고 싶다는 요구가 어찌하여 억지주장이고 무리한 주장이라고 매도되어야 한단 말인가?
조합이 자본에 대하여 더욱 환멸을 느꼈던 것은 교섭을 해결하고자 교섭을 임한 것이 아니라, 민주노조 운동의 싹을 제거하겠다고 목적적으로 나왔다는 점이다. 이후에 조합원동지 여러분과 이번 투쟁에 대하여 구구절절히 얘기할 기회가 있겠지만, 우리는 선택의 여지도 없이 현 상황까지 몰아온 것은 자본, 그리고 자본의 지원 추종하는 세력의 합작품이었다.
그러나 우리는 자본이 도발적으로 걸어온 싸움에 대하여 노동자적 의리와 깡다구로 당당히 투쟁에 임한다. 숟가락 공장을 국내 최대의 자동차부품 업체로 성장시킨 무한한 능력을 가진 우리들이 이제 서로를 얼싸안고 건강하고 살맛나는 일터를 건설하기 위해 당당하고 자랑찬 투쟁을 선언한다.
자본과의 논리적 전쟁에서 이제 조직력 전쟁이 시작된 것이다. 이 투쟁에서 어떤 상황에서도 흔들림없는 조합원들의 굳센 단결만이 승리를 담보할 것이다.
특히나 만도기계라는 자본과 정권 그리고 모종의 세력들이 총체적으로 드러운 음모의 이빨을 드러내고 공세가 전개되고 있기 때문에 우리의 투쟁은 때로는 폭풍우처럼 몰아쳐야 할 것이다. 그러나 때로는 바람한 점 없는 날 잔잔한 호수처럼 침묵하고 기다릴 수 있는 조직력을 담보해야 한다.
동지들! 우리는 공장에서 묵묵히 일할 때는 대단히 나약한 한사람의 노동자였다. 그러나 투쟁에 임해서는 철의 노동자가 되어야 한다. 그 철의 노동자가 모여 강철대오를 만들어야 한다.
동지들! 우리가 자본을 건들였기 때문에 자본이 공격적으로 나온것은 아니다. 노동자를 착취하고 노동조합을 무력화시키려는 것은 자본의 기본적이고 동물적 욕구이다. 그 속성을 내 보인 것이다.
이제 우리는 '2000년대 세계적 기업으로의 성장'이라는 자본의 외피를 벗기고, 자본의 더럽고 비열한 속성을 확인하기 위해 5천여 노동자가 총체적으로 단결하고 자랑찬 투쟁의 역사를 시작한다. 만도기계라는 대자본이 우리 노동자를 지배하여 왔던 이 공장, 우리의 무수한 피땀이 배여든 이 공장을 우리 노동의 힘으로 사수하고 해방구를 만들고자. 1996년 6월17일 10시부로 총파업을 선언한다. 파업 파업이다.
1996년 6월 17일
전국자동차산업노동조합연맹 만도기계노동조합 중앙비상대책위원장 김창한 대독
2) 전투력 배양훈련 프로그램
사례27 < 공권력 교란작전/가두 빤짝 시위 >
- 목적 : 공단, 시장, 관공서 앞 등 곳곳에서 동시에 기습시위를 전개함으 로써 홍보선전의 효과와 공권력에 대한 자신감을 배양한다.
- 준비물 : 유인물, 선동문안, 머리띠
- 진행요령 :
① 10명을 1개노로 편성하여 선동조, 유인물 배포조, 감시조로 역할을 분담한다.
② 정해진 시간과 장소에서 5분 정도의 짧은 시간동안 선동 및 홍보를 한다.
③ 선동조가 선동을 하는 동안 배포조는 시민에게 선전물을 나누어주고 신속하게 이동한다.
④ 시위후 단사별로 보고대회를 갖고 성과를 조합원에게 알린다.
⑤ 지구차원의 공동행동으로 조직하는 것이 중요하며 정방대(선봉대)를 중심으로 수행한다.
- 도움말 :만약에 연행될 경우도 있으므로 사전교육을 실시한다.
사례28 < 백골단/구사대 모의진압 훈련 >
- 목적 : 백골단에 대한 공포심을 극복하고 단결과 조직적 규율을 강화.
- 준비물 : 솜뭉치, 작은병, 석유, 밀가루, 신문지, 소화기, 핸드마이크, 폭 죽탄
- 진행요령 :
① 경계조(10명), 백골단(4-50명), 진압조(전원)도 편성하고 총진행자의 지휘에 따른다.
② 백골단(구사대)의 침입예상 지역을 설정하여 바리케이트를 설치하고 그위에 솜뭉치를 쌓아 석유를 약간 부어 놓는다.
③ 각 예쌍지역에 2-3명의 경계조를 배치한다.
④ 백골단이 나타나면 (정문 밖에서 침입상황으로 설정), 경계조는 비상 호각을 울리면서 불을 붙이고 2선으로 후퇴한다.
⑤ 비상호각이 울리면 즉시 진압조가 쇠파이프, 각목, 화염병, 소화기로 무장하고 백골단과 대치한다.
⑥ 선동조는 미리 준비한 선동을 수행하며 조합원의 투쟁의지를 고취한 다. (경찰의 폭력성, 파업의 정당성, 공권력 철수)
⑦ 백골단이 최루탄을 쏘면서(밀가루로 대치) 진압을 시도하면 화염병, 쇠파이프로 대항하고, 근접해 오면 소화기를 발사한다. (흉내를 낸다)
⑧ 백골단을 격퇴시킨다.
⑨ 전체평가를 조직하고 결의를 다진다.
사례29 < 정 문 돌 파 투 쟁 >
- 목적 : 공권력 교란작전의 일환으로 공권력과의 직접적 대치를 통해 자 신감을 획득한다.
- 진행요령
① 지구차원에서 시간을 통일하여 동시에 정문돌파를 시도한다.
(경찰에게 정보를 흘려도 좋다)
② 행동대원 (정방대등)을 미리 설정하여 초반 몸싸움을 시도하고 노래 및 구호를 외친다.
③ 문선대는 풍물을 동원하여 사기를 북돋는다.
④ 약10분간 계속하다 즉시 철수하고 전체평가및 결의를 다진다.
⑤ 1시간 간격으로 하루 3~4회 시도하며 만약에 돌파하더라도 즉각 철 수한다.
** 도움말 **
- 만약 연행자가 발생하면 조합원 전체 자수투쟁 (경찰서 출두투쟁)을 전 개하고, 사전교육을 통해 정신무장을 철저히 시킨다.
3) 투쟁의식 강화 프로그램
① 결단의식 프로그램
- 목적 : 투쟁의 의지를 필사즉생의 의지로 재투장시켜 투쟁을 승리로 이 끌어내기 위함이다. 내부단결력, 조기결속력에 대한 일대충격을 가하여 투쟁으로 총집중하게 한다.
사례30 < 삭 발 식 >
- 목적 1) 투쟁이 장기화 되면서 조합원들이 지치고 투쟁의 동력이 가라 앉을때.
2) 조합원의 투쟁의 의지를 높혀내고 지도부의 강고한 결의 필요 성이 요구될 때
- 방법 1) 간단한 소집회와 결합하는 것이 좋다.
2) 소집회를 마련하기 어려울 경우 하루 프로그램중 저녁때 배치 되게 한다.
3) 삭발자는 집행부를 중심으로 하되 평조합원도 참가할 수 있도 록 한다.
- 준비물 : 머리깎는 도구. 머리띠(삭발자 수대로) 흰천 (어깨를 덮을수 있는) 빗, 의자 (삭잘자 수보다 하나 많게), 머리 깎는사람 (평 조합원 중에서)(준비물은 책상위에 가지런히 올려 놓는다)
- 진행순서
① 노래 및 구호 (파업가 등 힘찬노래)
② 투쟁경과 보고 (현재 투쟁의 상태 및 파업초에 고조된 분위기를 상기 시켜 낸다)
③ 결의 표명 (삭발 당사자들이 나와서 현재 심장과 결의를 표현)
④ 노래 및 구호 (삭발 당사자들이 선창한다. 노래가 끝나면 마련될 의 자에 앉는다)
⑤ 삭발진행 (순서대로 한사람씩 나와 구호를 외친다)
(이때 조합원들도 북에 맞추어 노래를 천천히 부른다- 동지여 내가 있다. 고백. 등등)
⑥ 삭발완료 (삭발이 끝나면 머리띠를 묶고 일렬로 서서 구호)
⑦ 조합원 한마디(삭발완료후 조합원중에서 삭발과정에서의 자신의 결의 를 적극 이야기 하도록 한다.)(없을 경우 바로 마무리 한다)
** 도움말 **
- 모든 진행은 간결하고 진지하게 진행한다.
- 삭발과정에서 머리띠를 풀고 묶는 모습을 넣는다.
- 시기에 관계없이 조합원의 상태를 파악하여 실시한다.
사례31 < 감옥 결단식 >
- 상황 1) 적의 탄압이 본격화 될 것을 예상할 때
(공권력 투입예상, 고소 고발조치가 있을 경우)
2) 구속에 대한 불안감으로 내부분열및 투쟁분위기가 위축될 때
- 방법 1) 간단한 소집회와 결합하는 것이 좋다.
2) 소집회를 마련하기 어려울 경우 하루 프로그램중 오후에 배치 한다.
3) 집행부를 중심으로 구성한다.
- 준비물 : 혈서와 결합할 경우 흰천을 준비한다.
- 진행순서
① 노래부르기 (문화선전대에 의한 강한 율동)
② 여 는 말
③ 노동열사에 대한 묵념(시낭송 및 노래 - 임을 위한 행진곡 또는 동 지여 내가 있다 등을 천천히 부른다)
④ 상 황 보 고 (단순한 보고낭독이 아니라 적들의 탄압에 대한 구체적 선동이 되어야 한다)
⑤ 집행부 입장 (사회자 구호"결단식을 하겠다" '동지여 내가 있다' 노 래를 부르는 동안 집행부 힘차게 걸어 나온다)
⑥ 현재 심정토론(집행부의 강고한 결의를 나타내야 한다)
⑦ 혈서식 (상황에 따라 삽입한다)
⑧ 조합원의 선동
⑨ 전체 노래
사례32 < 출 정 식 >
- 상황 1) 적의 탄압이 본격회되어 실제 구속자가 발생하였을 때
2) 구속된 동지가 있는 경찰서 앞 농성이 요구될 때
3) 구속된 동지에 대한 구출투쟁을 조합원과 함께 전개해야 할 상 황
4) 지원투쟁이 필요할 경우
- 방법 : 내부의 전투조(선봉대)를 편성한다.
- 준비물 : 깃발, 선동문안
- 진행순서 :
① 노래 및 구호 (함찬 노래로)
② 투쟁보고 (구속동지에 대한 현호아고 지원사업장의 상황및 연대투쟁 의 필요성을 보고한다)
③ 전투조 결의 (투쟁의 선봉부대로서 투쟁에 임하는 각오를 선동)
④ 출정 (노래와 구호를 외치며 조합원들 양편으로 갈라 선다. 이 사이 를 전투조가 깃발을 들고 당당하게 걸어간다. 그 뒤를 조합원 이 함께 행진한다)
⑤ 노래 및 구호
사례33 < 화 형 식 >
- 상황 : 싸움의 확실한 목표를 세우고, 목표를 향해 싸워가기 위해 공격 대상을 공동으로 인식한다. 공격대상을 불지르면서 투쟁의지를 고양시킨다.
- 결합방식 1) 체육대회나 감옥 결단식, 삭발식 등을 하고 나서 집회를
마감할 때
2) 출정식, 전진대회를 하기 이전에 노동자들의 의지를 모
아갈때 함께 결합해서 쓸수 있다.
* 100명 단위
소수지만 지역집회라면 공단 전체의 노동자를 대상으로 하고 단위 사 업장이라면 부서별 결속을 다지는데 중점을 둔다. 밤에 한다.
- 진행
① 시위 : 공단 전체를 돌거나 작업장 곳곳을 돌아다니며 시위를 한다. 노래, 구호를 외치고 한명이 선동을 한다. 운동장에 모인다
② 여는 말
③ 상황보고
④ 결의문 낭독- 화형식 : 대표가 횃불을 들고 노동자들에게 하나씩
불을 전달한다(파라핀 묻힌 종이햇불)
전체가 구호와 함께 화형대에 불을 점화.
점화후에 결의문을 낭독한다.
⑤ 노래선동 : 힘찬 노래
- 도움말 : 화형식은 주변의 조건과 조합원의 결의가 절절히 고려되어야 한다. 가령, 병원노조에서 환자 및 보호자들이 보는 앞에서 인형을 화형식을 하였다면, 환자 및 보호자들은 노조에 눈을 돌리게 될 것이다. 이때는 "노동악법 / 노조탄압" 천을 태울 수 있다.
사례34 < 조별 머리띠 결단식 >
- 목적 : 이 프로그램은 주어진 머리띠를 무작정 착용하는 것이 아니라 우리의 문제를 - 임금인상, 노운탄 분쇄, 대정부 투쟁 - 우리 스스로가 해결하기 위해 "나는 무엇을 해야 할 것인가 ? "라는 질문에 각자의 생각을 모아 자기의 머리띠를 직접 만들어 착용 하는 결단식이다.
- 준비물 : 머리띠 만들 천, 물감, 붓, 매직, 종이, 연못
- 인원 : 한조당 5명 ~ 10명 (전체 인원은 많을수록 좋다)
- 진행요령 (속담 맞추기 → 구호만들기 → 머리띠 만들기 → 결단식)
① 속담 맞추기
1) 진행자가 현재 사회의 모순 (경제위기 → 노동자에 전가, 주택문제... 등)에 대한 이야기를 해준다.
2) 각 동아리마다 사회의 모순에 꼭 맞는 속담을 토론하여 찾는다.
예) 현재 사회의 모순을 속담으로 바꾼 것
"똥 싼놈이 큰소리 친다"
3) 동아리마다 찾은 속담을 동아리별로 나와서 몸으로 표현하면 다른 동아리에서 맞추는 놀이를 한다.
<도움말>
* 토론할 때는 옆 동아리에 들리지 않게 작은 소리로 한다.
* 몸으로 표현할때는 말을 하거나 소리를 내서는 안된다.
* 퀴즈형식으로 진행되는 놀이로 전체의 흥미를 높일 수 있습니다.
② 구호 만들기
1) 속담맞추기에서 나온 속담을 우리의 입장에 맞게 구호로 만들어 본다.
"민중을 우롱하는 3당야합 결사반대!!"
"노동자가 열받았다. 경단협은 각오하라!!"
2) 만든 구호를 각 동아리의 구호로 정하고, 동아리 노래와 구성원들이 지키고 실천해야 할 생활수칙들을 정하여 집단연설식으로 발표한다.
② 파업농성시 조별 문화프로그램
사례35 <집단소원지 작성>
- 목적 : 투쟁에 임하는 조합원 각자의 결의를 모든 사람들이 확인 할 수 있는 계기를 만들어 낸다.
- 인원 : 100명당 1개조로
- 준비물 : 32절지 종이,볼펜,모조전지
- 진행요령
① 전체조합원에게 32절지 종이를 1장씩 배포한다.
② 종이에 파업에 임하는 각자의 결의를 적어낸다.
③ 한명씩 나와서 종이를 붙인다.
④ 조합원 각자의 결의가 담긴 내용이 공동의 목표로 글자화 될 수 있 도록 한다.
- 도움말
① 지도부 결단식 또는 고참노동자의 파업에 임하는 연설 이후에 조합 원 결의를 모으는 프로그램으로 좋다
② 종이에 각자의 결의를 적을때 노래테이프, 또는 시낭송등으로 분위기 를 유도할수 있다
③ 종이를 붙일때 반드시 한명씩 나와서 붙이게 하는것이 좋습니다.
(다짐의 분위기)
④ 종이를 다 붙인후 힘찬 구호를 외치고 모두의 결의를 모아 끝까지 투쟁하자고 연설을 하고 맺습니다.
⑤ 큰글자 한자당 종이색깔을 달리하면 좋읍니다.
⑥ 조합원들이 가장 잘 볼수 있는 곳에 부착해 놓읍니다.
사례36 < 역할 바꾸기 연설대회 >
=== 내가 위원장이라면? 내가 사장이라면? ===
- 목적: 회사측의 허위논리에 대응해 내고 투쟁의 정당성을 확보함으로써 조합원 스스로의 조직적 결의를 높여낸다.
- 진행요령
① 총회 또는 조별토론을 통해 임투에 임하는 각자의 다짐등에 대해서 이야기 해본다.
② 한 조당 위원장,사장을 한명씩 정한다음, 연설문을 공동으로 작성함.
내용 : 위원장 - '우리는 왜 파업농성을 하는가?'
'나는 이런 각오로 싸우겠다'
사 장 - ' 회사측의 논리를 앵무새처럼 반복'
③ 조별로 위원장, 사장순서로 나와 연설한다.
- 사장 연설시 적극적으로 조합원들이 그 논리를 반박하게끔 유 도한다. (야유,구호, 대응선동....)
- 도움말
① 연설문을 공동으로 작성할수 있도록 함으로써 각자의 결의와 요구를 위원장과 사장의 말속에 담아 낼수 있도록 해야 한다.
② 연설대회가 끝난후 사회자는 정리의 말을 통해 투쟁의 정당성을 주 장하고 이후 ' 우리가 어떻게 할 것인가? '에 대한 대안제시나 조합 원 토론을 유도해 내는것이 좋습니다
사례37 < 진짜 내 모습 그리기 >
- 목적: 현재의 나의 모습에서 각자의 바램과 소원을 통일해 나간다.
- 준비: 조화지, 필기구
- 인원: 동그라미별로 10~ 15명
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+--------------------------- 목 차 --------------------------------+
| |
| 1. 교섭 돌입기 활동 |
| |
| ① 조직력 강화 프로그램 |
| |
| ② 투쟁의식 고양 프로그램 |
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| 2. 쟁의신고 및 준법 투쟁기 활동 |
| |
| ① 생산에 타격을 가하기 위한 준법투쟁 전술 |
| |
| ② 투쟁의식 단결력 고취 준법투쟁 전술 |
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| 3. 파업 투쟁기 활동 |
| |
| ① 조직력 강화 프로그램 |
| |
| ② 전투력 강화 훈련 프로그램 |
| |
| ③ 투쟁의식 강화 프로그램 |
| - 결단의식 프로그램 |
| - 조별 파업 프로그램 사례 |
| |
| 4. 마무리기 활동 |
| |
| ① 조직적 수렴 |
| |
| ② 의식강화 |
| |
+--------------------------------------------------------------------+
1. 교섭 돌입기 활동
+-----------------------------------------------------------------------+
| 1) 활동의 촛점 |
| 자본의 허구적이고 기만적인 논리에 대한 체계적이고 이론적인 |
| 반박, 노사정 임금라이드라인에 대한 부당성 폭로, 노동자 임 |
| 투의 정당성 확보, 연맹 공동투쟁지원, 연대체계의 마련 |
| 2) 주요방침 및 실천사업 |
| ㄱ) 조직체계의 본격활동 전개 |
| ㄴ) 투쟁의지와 단결력 강화 |
| ㄷ) 공동임투 전선의 강화 |
+-----------------------------------------------------------------------+
1) 조직력 강화 프로그램
① 임투체계 강화
- 설문조사, 임투전진대회, 공청회, 임시총회, 부서별 토론회
- 각부서 소모임, 선봉대, 문선대 활성화, 비상연락망 구축
- 임투 프로그램 기획단 운영 (조직, 쟁의, 문화부 등으로 구성)
- 가족 대책위원회 운영 (가족들의 임금요구 설문지 작성 및 간담회)
- 사진반, 영상반의 모집
4-5명 정도의 사진반 및 영상반을 모집하여 임투시기의 모든 활동 모습 을 찍어 수시로 전시하여 조합원들에게 적극적 홍보와 참여를 유도할 수 있도록 한다. '사진으로 보는 오늘의 소식' 등의 게시판을 만든다든지 임 투 소식지에 사진을 게시할 수 있도록 한다. 특히 대각선교섭, 공동교섭 으로 조합원과의 공동화현상을 극복하기 위한 선전활동은 매우 중요하며, 교섭상황, 투쟁장면 등을 담은 비디오뉴스 등을 활용하는 것이 필요하다.
사례1 < 교섭위원 출정식 >
조합원들의 교섭위원에 대한 신뢰와 지지를 확인하며 격려하고, 한편 교 섭위원들은 조합원 앞에서 자신의 결의와 수칙등을 발표하면서 성공적 임투를 위한 전 조합원의 결의를 다시 한번 다지는 계기를 마련한다.
- 교섭위원 입장
- 임단협 요구안 전달식
(조합원 연설 :"우리는 왜 이러한 요구를 하는가?")
(조합원 연설을 하는 동안 요구안이 적인 프랭카드에 조합원 각자의 결 의와 소망을 적어 단상 앞으로 앞으로 보낸다)
- 교섭위원 수칙발표
- 교섭기간중의 조합원 행동발표
- 교섭위원 결단의식 등 <"결단의식" 참조>
사례2 < 교섭위원에게 편지 또는 대자보 보내기 >
분임조를 통하여 교섭위원에게 격려의 편지 또는 교섭결과와 과정에 대 한 입장등을 교섭위원에게 보내는 형식을 빌어 전 조합원이 공유하고 결의를 다질 수 있도록 한다.
사례3 < 교섭 보고대회 >
- 사전분위기 띄우기 : 풍물문선대의 간단한 길놀이나 노래 배우기
- 노동의례
- 위원장 인사말
- 교섭경과 보고(위원장 또는 교섭대표중 1인)
- 교섭의 쟁점안 설명
- 규탄연설 (대의원이나 교섭에 참관했던 조합원중에서 미리 준비)
- 부서 분임조별 토론 보고
- 문선대의 간단한 공연(짧고 내용이 선명한 선동극)
- 앞으로의 계획과 조합원 행동지침 전달
사례4 < 공 청 회 >
- 새노래 율동 배우기 : 대회장 분위기 정리를 위해
- 노동의례
- 경과보고 : 타사업장 사례 지역상황에 맞게
- 교육 : 주제 정해서 각상황에 맞게
- 라인별 토론 및 보고
- 우리의 자세 결의
- 행동지침 하달
사례5 < 단사 임투전진대회 >
- 길놀이
- 새노래 배우기
- 노동의례
- 경과보고
- 주장 및 타사업장 사례발표
- 지지연설
- 공연 (문선대, 전문단체 초청)
- 결의문 채택 (가족협의회, 선봉대, 지도부)
- 결단식 (화형식, 불글씨)
- 행진
사례6 <공동임투 결의대회>
전조합원이 결의를 담은 소형깃발이나 몸벽보, 각 단사소식을 알릴수 있 는 대자보나 편지보내기 등으로 각 노조간의 연대를 높인다.
② 지도부와 조합원간의 결속강화
- 야유회, 체육대회
- 집단성, 단결력 배양을 위한 놀이(심성개발 놀이, 공동체 놀이)
- 각종 프로그램의 조별 준비와 진행
- 지도부 투쟁의지 보이기 위해 선도성을 가져야 = 머리띠 농성
- 공동(지역)간부교육과 조합원 교육(간부에 의해) 실시
* 요구와 투쟁의 정당성에 대해
* 임투의 방향성과 방침제시
* 선전선동 훈련
* 극기훈련(등산, 마라톤 등)
사례7 < 교섭권 위임 결의대회 (대의원대외) >
공동교섭을 진행하는 연맹처럼 교섭권위임 결의대회의 경우에는 교섭 위임 장만의 전달만이 아니라 조합원들의 결의를 모은 상징물, 에를들어 조합원 결의가 담긴 플랭카드를 전달하기, 연대의 꽃 전달식 등의 프로그램을 활 용하는 것이 좋다.
2) 투쟁의식 고양 프로그램
① 생산에 타격을 가하기 위한 방안(Ⅰ)
- 화장실, 식당줄서기, 잔업거부, 식사늦게 하기
- 공동출퇴근, 공동집단 외출 조퇴
- 태업(예로서, 삼미금속의 민방위 훈련)
② 공동임투 전선의 강화
- 연대집회나 문화제 기획
- 투쟁 사업장 방문및 타사업장과 공동 선전
(유인물 배포, 스티커 부착, 지하철, 시장)
- 지구 정방대, 문선대 발족
2. 쟁의신고및 준법투쟁기 활동
1) 교섭력 강화를 위한 준법투쟁 전술
① 합법적인 공간을 활용하는 투쟁
- 총회투쟁을 길게, 조합원 교육시간 활용, 월차휴가 등 활용
② 작업을 하면서 할 수 있는 단체 행동
- 리본부착 / 어깨띠 / 머리띠 메고 일하기
- 몸 벽보 / 사복착용 근무 / 작업복 뒤집어 입기
- 작업중 껌씹기
: 여자사업장 경우 하루에 1시간씩 작업중에 껌을 씹는다 (작업장, 콩볶는 소리)
- 넥타이 풀고 일하기
- 작업시간 노동가 부르기
: 사전에 노동가를 몇곡 선정하여 층별로 시간대를 정해 1곡씩 돌 아가며 노래 부름.
- 라인별로 모여서 식사하기
: 점심시간에 라인별로 조를 짜서 식사하기 전에 구호를 외치고 노 래를 부르고 식사하고 식사후 노래 부르고 구호를 외침.
- 봄맞이 거리 청소하기 (일명 "싹쓸이 투쟁)
: 중식을 거부하고 부서별 또는 전조합원이 우리의 요구조건을 몸 벽보하고 거리를 청소하는 방법
- 부서별로 돌아가며 일찍 출근하여 정문에 투쟁으로 인사하기
- 부서별 깃발 증정식
: 부서별로 특색있는 깃발을 만들어, 전조합원이 모이는 점심시간때
1일 1부서씩 깃발전달식을 갖는다. 위원장에게 깃발을 증정
- 박 터뜨리기
- 점심시간 풍선 띄우기
③ 생산에 타격을 가하는 준법투쟁
< 태업전술 예 >
* 산업안전 장비정비 - 장비파업 (기계5동작에 의한 재해줄이기 운동)
* 고품질 향상 운동 - 생산라인
* 교통법규 지키기 운동 - 버스, 택시
* 업무 규정 지키기 운동 - 지하철 차량 검수
* 동시 출퇴근, 집단 조퇴·외출
* 화장실, 식당 줄서기, 점심식사 늦게하기
2) 투쟁의식 단결력 고취를 위한 준법투쟁 전술
① 현수막 제작, 만국기, 깃발, 낙서판 만들기, 머리띠, 몸벽보,리본달기, 1인 1 소자보 부치기, 1부서 1플랭카드 걸기, 계단에 요구사항 붙이기
② 작업복 거부, 야외식사, 구호, 노가바 만들기(반별), 스프레이,스티카
③ 횃불집회, 점심시간 집회, 악기동원한 매체별 놀이진행, 대자보, 단결의 수 칙만들기
④ 탈의실. 화장실. 복도.계단등을 이용한 선전홍보의 방식개발
⑤ 교섭달력 만들기 등 방식 개발
⑥ 사례발표, 투쟁사업장 방문
⑦ 문화매체를 이용한 교육 : 비디오, 슬라이드, 연극, 노래, 노래극
⑧ 단사 임투 문화학교
3) 기타 준법투쟁 전술
① 관리자 상대안하기 운동, 휴식시간 사장실앞 구호외치기
② 동시 출퇴근, 출(퇴)근시 정문앞 투쟁인사하기, 현관앞 약식집회, 점심때 노 동가 부르고 식사하기,
③ 명찰 / 헬멧 / 장비 등에 투쟁구호 부착하기, 요구를 풍선에 불어 작업장에 부착하기
④ 단체 쟁의복 착용하기
사례8 < 5.1정신계승 및 임단협 승리를 위한 교섭출정 중식집회 >
- 시간 : 중식시간 (12:30~13:00)
- 장소 : 2층 현장 (주간 전조합원 참석)
- 프로그램 : 개회선언 (진행:사무국장)
민중의례
출정사 (케피코노조위원장)
전국투쟁상황보고 (부위원장)
교섭위원인사 및 결의 (후복부장)
노동가제창 및 폐회
사례9 < 교섭있는 날 출근 투쟁 >
교섭이 있는 날 조합원에게 교섭이 있음을 알리고 조합원의 참여를 조 직하기 위한 간부의 투쟁이다. 피켓을 작성하여 들고, 출근하는 조합원 에게 인사하기 또는 삶은 달걀, 껌,사탕에 "오늘은 0차 교섭이 있습니 다."라고 써서 나누어주는 방식이다. 소식지를 배포하는 것이 좋다.
사례10 < 교섭이 있는 날 행동 조직하기 >
교섭이 전체 조합언의 관심과 투쟁을 조직하는 것으로 교섭시간에 맞 추어 함성지르기, 공구 두드리기, 호루라기 불기, 부서별 또는 전체조합원 이 교섭장소 방문하여 노래부르기, 구호외치기 등을 조직한다.
사례11 < 떡 해먹고 힘내서 일합시다! >
여성조합원이 많은 사업장에서 유효하다. 기간을 정하여 조합원 1인당 쌀 1봉투씩 가져와 모아서 떡을 해 먹는다. 휴식시간, 공청회 있는날 점심시간에 떡을 먹으면서 자연스럽게 현장토론의 시간과 부서별단합 의 시간이 만들어진다.
사례12 < 쟁의신고 결의를 위한 총회 프로그램 >
* 시간 : 오전시간 (08:30 ~ 12:00)
* 장소 : 지하강당
* 프로그램
- 새노래 배우기 및 율동
- 노동의례
- 경과보고 (투쟁의 정당성, 회사측의 의도 폭로, 우리의 자세)
- 노동조합 요구의 정당성 주장 (고참 대의원)
- 문선대 공연 (간단한 폭로극)
- 쟁의신고에 대한 부서별 토론
- 노래 및 율동
- 부서별 결의 사항 발표
- 투쟁방향 (노조 집행부)
- 쟁의신고 결의를 위한 투표
- 투표결과 발표
- 결의문 낭독
- 폐회선언
(이후 지도위원 이야기 시간이 배치되어 "선후배간의 조직을 조율하면서 조합원간의 따뜻한 동지애와 정을 갖고 투쟁하자" 라는 요지의 연설이 있었다.)
사례13 <밑그림 그리기>
1)목적 : 조합원과 가족과 함께 참여하여 연대의식, 투쟁의 당위성을 공감한다.
2)방법
ㄱ) 연맹에서 제작한 4종류의 밑그림 (40시간 쟁취/96공동투쟁승리/불공정거 래 개선/연맹합법성 쟁취) 을 간부들과 조합원에게 배포한다.
ㄴ) 배포된 밑그림은 여러 가지 색깔을 이용하여 부서에서 공동으로 작성하 든지, 집에서 가족들과 함께 그린다.
ㄷ) 다 그려진 그림은 노동조합에서 걷은 후 지역 조직부장이 모으고, 다른 노동조합에 발송하여 식당 또는 조합원이 볼수 있는 곳에 계시하여 공 유한다.
* 사례 : 96자동차연맹 조합원 실천지침 2호 내용
사례14 < 공 간 꾸 미 기 >
1. 깃발제작
1) 사각 또는 삼각으로 천을 자른다.
2) 목적하는 바의 구호나 주장을 천에 쓰거나 붙인다.
(판화를 찍을 수도 있다)
3) 다른색의 천으로 술을 다른 천위에 본드로 붙인다.
4) 대나무에 기를 단다.
2. 빨래줄 그림
1) 모임 공간에 맞게 빨래줄을 설치한다.
2) 분위기를 고양할 수 있는 그림이나 깃발을 달아준다.
3. 낙서판
1) 공간의 입구 등에 많은 사람들이 직접 쓸 수 있도록 판을 설치한다.
2) 판의 내용을 벽그림이나 만화 변형의 형태로 꾸며 그 내용 안에 대중참 여 공간을 설치한다.
4. 구호판
1) 모임 공간의 곳곳에 구호판을 설치한다.
2) 목적하는 내용의 구호를 대중이 스스로 써 넣을 수 있도록 한다.
5. 도움말
1) 대중이 모인 공간을 최대한 목적의식에 맞게 변화, 확장 시킨다.
2) 참가자들이 직접 공동제작, 착용하도록 하여 참여의식을 높인다.
3) 쟁의나 단체교섭시에는 리본이나 머리띠, 깃발, 피켓 등의 노동자의 단결 력을 강화하고 투쟁의지를 과시하는 전시적 효과로서 매우 중요한 역할 을 한다.
4) 파업농성시엔 대중 스스로가 조그마한 일이라도 하고 있다는 참여의식을 갖게 하는 것이 좋은 매체이다.
5) 모임장소의 여건에 따라 여러가지 형태로 공간을 꾸밀 수 있다.
사례15 < 점심시간 임투문화 프로그램 기획안 >
짧은 시간을 이용하여 조합원의 의지를 다지는 시간이므로 사전 준비가 제일 중요하다. 노래, 율동선동, 풍물선동등을 준비하여 분위기를 모아 내 고, 교섭보고도 나열식이 아닌 회사의도를 폭로하는 내용의 선동으로 잡 아 짜임새 있는 집회를 조직한다.
1. 기획의도 - 문화부장, 각 패 팀장, 각 패 사부들이 모여서 임투 문화학교 에 대해서 논의하였다. 제안서에 대해서 일정정도 호응하면서 '굳이 문화학교로 규정 지을 필요가 있느냐'며 방법상의 문 제 제기를 하였다. 이에 문화학교라는 틀에 얽메이는 것들이 아니라, 조합원 전체가 부담없이 참여할 수 있고, 가르키고 배우는 그러한 입장이 아니라 모두 함께 직접참여하는 것으 로 하기로 하였다.
2. 기획촛점
1) 점심시간대로 최대한 집중한다.
2) 매일 매일 종목을 신설하고 응원단을 조직한다.
3) 종목은 다양하게 하고 주로 공동으로 어울릴 수 있는 것으로 한다.
4) 즉흥적으로 할 수 있는 것으로 한다.
5) 노래, 레크레이션을 지도한다.
6) 직접 참여할 수 있는 것으로 한다.
7) 사업을 하기전 최대한의 홍보전을 펼친다.
3. 일정
사례16 < 부서별 대항전 체육대회 >
- 종목 : 장기, 족구, 배구, 축구
- 대상 : 부서별 조합원
- 방식 1) 중식시간이용, 단 축구는 토요일 오후 학교운동장에서 함.
2) 각 부서별로 추첨을 통하여 대진표 작성.
3) 각 종목당 3-4일 동안 예선전을 갖고, 결승전은 전 조합원의 참 여를 조직함.
4) 종목별 우승부서와 전체점수를 두어 종합우승 선정.
5) 공청회 또는 결의대회, 총회때에 시상.
6) 장기는 개인전으로 진행.
사례17 < 부서별 깃발 이어가기 >
- 방식 : 각 부서별로 점심시간 또는 부서별 토론시간등을 활용하여 깃발 을 만들고, 현장의 제일 끝에 있는 부서부터 시작하여 부서깃발 을 부서원 전체가 다음 부서에게 전달 전달하여 맨 마지막 부서 가 전체 부서 깃발을 위원장에게 전달한다.
- 도움말 : 위원장은 총회때나 전체 모임이 있을때, 조합원의 의지가 담겨 있는 깃발 사수를 위한 결의를 밝히고 사무실에 깃발꽂이를 만 들어 비치하고, 집회나 투쟁시 활용토록 한다.
사례18 < 집단윷놀이 >
- 방식 1) 윷의 크기를 1M로 제작하여, 4인 1조로 경기한다.
2) 말판을 크게하여 사람이 직접 말이 되면 더욱 좋다.
3) 말판 중간에 구호 외치기, 노래하기 등 다양한 행동방식을 둔다.
4) 부서별 집단성을 키우는 과정이 되도록 유도한다.
- 도움말 : "임투승리" 윷판을 만들어 사측의 행동을 폭로할 수 있도록 한 다. 가령, 말이 어떤 말판(예, 교섭지연, 임금가이드라인 , 자동 차시장개방, 하청단가인하 등)에 들어가면, 2-3칸 뒤로 BACK시 키고, 좋은 말판(공동 요구안, 사회걔혁 요구 등)에 도착하면, 2-3칸 앞으로 가게 하면, 훨씬 더 게임의 묘미를 느낄수 있다.
사례19 < 보물찾기 >
현장 곳곳에 조합의 임단협 요구나 일상 조합활동 규약, 단협내용, 조 합의 관심도를 높일 수 있는 질문지를 현장에 숨기고, 보물을 찾은 조 합원이 질문에 답을 하였을 때 간단한 선물을 주어 참여를 높인다. 선물 안에 임투의 마지막까지 참여하여 승리를 쟁취하자는 등의 메모를 적어 주면 더욱 좋다.
"임투가 신나고 재미있는 것이다" 라는 생각을 가지게 하며 소극적인 조 합원의 참여가 보장된다. --- 95년 인천지역 사례
방식: - 보물찾기를 한다는 홍보를 한다.
- 2일 정도 보물을 숨겨두고 찾는다.
- 보물을 숨기는 장소는 현장,식당,화장실,탈의실,노조사무실
등 조합원의 생활과 밀접히 연관된 곳이면 된다.
- 선물은 전체 공청회, 집회에서 주는 것이 바람직 하다.
사례20 < 점심시간 머리띠 매고 식사하기 >
하루종일 머리띠를 매고 일하기 힘든 조건시 하는 방안이다.
점심시간 식당앞에서 머리띠를 나누어주고, 머리띠를 매고 식사를 하고, 식사가 끝난 후 수거를 한다. 한 순간에 조합원의 단결력을 집중하는 투 쟁방식이다.
사례21 < 우리의 구호 만들기 >
- 식당 벽, 현장 백면, 노조사무실을 이용 1주일 동안 조합원의 참여로 구 호를 만든다.
- 테두리를 글씨를 만들고 색종이로 꽃무늬를 오려 놓는다.
- 휴식시간, 점심시간에 조합원의 참여를 조직하여 준비된 꽃무늬를 붙여 서 구호를 완성시킨다.
사례22 < 만국기 만들어 달기 >
- 장소는 식당, 운동장 가능한 사업장은 현장에 한다.
- 색상지를 이용 조합원 1인당 하나씩 구호를 쓰거나 다양한 내용담은 소 자보를 만든다.
- 줄에 소자보를 부착 만국기를 만들어 전 조합원이 볼 수 있는 공간에 단다.
사례23 < 조합원이 참여하여 플랭카드 걸기 >
임투시 노조마다 현수막을 제작하여 정문에 거는데 상근자가 다는것이 대부분이다. 이를 탈피하여 우리의 투쟁의지를 담은 현수막을 전조합원 의 참여로 알린다라는 취지속에 출근시간, 점신시간에 현수막 달기 출정 식을 가지고 풍물패 선동과 집행부의 인도로 전 조합원이 참여한 가은 데 현수막을 부착한다.
이는 회사가 함부로 현수막을 철거했을 때 조합원의 대응이 조직될수 있는 사전 조직화의 의미도 가지게 된다.
사례24 < 리본달기 >
리본의 크기와 색깔을 투쟁의 수위에 따라 다르게 하여 리본의 변화가 투쟁의 수위를 높이는 과정을 한다.
사례25 < 소자보 또는 스티카 붙이기 >
조합원 1인당 1장씩 소자보나 스티커를 써서 자기부서나 기계, 화장실 또는 작업복에 부착한다.
사례26 < 모자이크 만들기 >
부서별로 구호 및 결의의 내용을 준비된 색종이로 모자이크하여 부서별 전시와 노조사무실, 식당에 전시를 하여 부서별 투쟁의지를 전체가 공유 하는 자리를 만든다.
3. 파업투쟁기 활동
▣ 자동차연맹 공동투쟁 기조
1) 투쟁기조
- 연맹의 출범과 함께 96임단투에 있어 조합원들이 연맹에 거는 기대가 크다. 한편, 연맹에서는 상반기 투쟁을 성과있게 마무리하고 조직을 확대, 강화하는 과제를 안고 있다. 따라서 96임단투는 주체역량에 기초하면서도, 개별적 투쟁방식을 극복하여 연맹을 중심으로한 공동투쟁을 적극 전개하기 하였다.
- 힘있는 공동투쟁을 전개하기 위해서는 공동교섭으로의 전환이 필수적이다. 그러나 연맹 합법화가 되지 않는 조건에서 통일교섭이나 대각선교섭, 공동교섭은 교섭권이 문제에 있어 현실적으로 어렵다.
- 96년 임단투는 "시기집중을 통한 공동투쟁 전술"을 기본으로, 가능한 단위(지역 또는 부문별)의 "집단교섭을 추진하는 공동교섭전술"을 결합한다.
2) 시기집중을 통한 공동투쟁
-연맹방침에 의거하여 단위노조별, 지역지부별 토론을 활성화한다.
-준비기 공동사업을 통해 조합원 중심의 공동투쟁의 결의를 세운다..
-선진적투쟁을 중심으로 공동투쟁전선을 형성한다.
3) 집단교섭을 통한 공동투쟁
- 집단교섭이란 여러개의 단위노조와 여러명의 사용자가 집단적으로 교섭하는 방식이다. 주로 기업별노조 대표자들과 사용자단체간에 혹은 기업별 단위노조 대표자들과 사용자들간에 연명으로 교섭이 이뤄지는 경우이다.
(예:완성 6사 노조대표-자동차교섭협회 대표 / 경주지역부품 노조대표-사용자협회 대표)
▣ 파업의 시기와 전술운영
☞ 파업투쟁의 시기는
전국의 흐름과 연맹의 공동투쟁 그리고 단사의 조합원의 결의가 충분히 모 아지는 속에서 명분있는 파업투쟁을 전개해야 한다.
☞ 파업의 전술로는
낮은 단계부터 높은단계로 조업과 파업을 번갈아 하고, 파업의 시간도 적절 히 조절하여 조건에 맞게 부분파업, 시한부파업, 전면파업 등을 결합하는 파상파업을 중심으로 구사하고, 집중투쟁시기에 지침에 맞는 강고한 공동투 쟁을 전개한다.
☞ 파업의 전술운영으로는 (사례:93년 현대중공업 파업투쟁 평가)
① 개별파업 : 쟁의운영의 극대화를 위해 노종조합 조직체계 속에 있는 개인들 에게 파업을 명하는 것을 말한다. 단점으로는 파업기간중의 상 대적 임금손실의 문제가 발생되어, 당사자들의 헌신성과 임금손 실에 대한 대책이 필요하다.
- 대의원 : 대의원 187명 전원이 전기간 파업참여
- 소의원 : 대의원의 70% 수준의 파업참여
- 문화패 : 풍물, 노래패 다수가 전기간 파업참여
- 경호대 : 무술유단자로 구성된 20여명이 전기간 파업참여
- 기동대 : 60여명의 오토바이 소지자들이 지속적인 정보수집활동 및 순찰 활동 전개
② 집중관리 부분파업 : 집중관리라함은 노동조합활동 및 투쟁에있어 문제가 있거나 저조한 부서, 팀, 직종, 직급, 개인 등을 집중관리하는 것을 말한다. 임투초기에는 일상활동 속에서 참여가 낮은 부분 을 선정하여 집중적으로 파업을 시키고 임투중간부터는 임투 과정에서 참여가 저조하거나 노무관리로 방해되는 곳을 집중 적으로 파업시켰다. 이러한 전술은 참여가 낮은 부문의 참여를 강제하는데 기여하였고, 또한 노무관리가 악랄하거나 치밀하게 파고드는 부서를 집중파업시킴으로서 오히려 관리자들로 인하 여 파업을 더욱 강화시키는 결과를 만들어낸 것이다. 조합원들 을 위한 특별프로그램 (단합대회, 낚시대회, 체육대회, 문화공 연 관람 등)의 세밀한 배치가 필요하다
③ 직종 및 장비파업 / 선공정,직급파업 : 이 전술은 많이 사용되지 않았으 나 대단히 효율적이고 재미있는 전술이다. 현중의 경우 각종장 비가 가동되지 않으면 생산에 막대한 타격을 입는다. 선공정파 업 역시 후공정 작업자들은 일감이 없어지게 되어 파업아닌 파업이 이뤄질 수 밖에 없다. 이러한 파업은 대다수의 조합원 들의 임금이 보전되면서 실제로는 파업의 효과를 노릴 수 있 다.
④ 직급파업 : 조합원중 현장감독직 또는 일반사무직 조합원에 대한 집중관 리 전술로써 부문별, 부서별로 집단 및 개인적인 파업을 말한 다, 이 전술은 자칫 관리, 감독직 조합원이 노조로부터 완전이 탈하거나 세력화 될 가능성이 있기 때문에 관리, 감독직 노조 원에 대한 노동조합의 통제력이 확고할 때 사용해야 한다.
☞ 파업 프로그램은
현장토론을 통해 조합내의 민주적 절차를 강화하고 재미있고 창조적인 프 로그램과 공동투쟁 프로그램을 배치한다.
1) 조직력 강화프로그램
① 임투체계 본격가동 : 비상시 동원체계 확립, 규찰대 투쟁력 강화
② 민주적 운영 극대화
- 참가율 지속
- 규율성, 집단성의 단위로서의 반별체계 강화
(반별프로그램 준비,진행하게, 반별 토론조직 - 투쟁방침. 평가)
- 살아온 이야기
- 조합원 분열방지 위해 대자보 유인물 작업
- 연령별, 상황별 조직화
③ 공동 연대투쟁
- 공동집회의 기획 (규탄대회, 정치집회, 대형연대집회 - 지역, 전국)
- 방문, 점거농성 (본사, 공공기관)
- 가두진출 (유인물, 스프레이, 시위)
- 상황별 공동투쟁 (휴폐업, 구사대)
- 재벌고립 작전 (예, 코스모스 연대투쟁)
- 가족대책위 "명예조합원가입 결의식" (예,부산 봉생병원 93투쟁)
- "연대의 꽃! 전달식" (연대사업장에 카네이션꽃 달아주기)
- "연대의 자매결연" (파업 조별로 타단사와 자매결연-방문,김치전달)
- "연대의 프랭카드" ("대우정밀 조합원 여러분, 힘내세요! 봉생이 있 습니다!)
96만도기계파업선언문사례
조합원동지들!
생활임금 확보와 고용안정 보장을 위해 96임금협상 및 보충협약 투쟁을 시작한지 벌써 두달이 지났다.
우리는 자본금 5백만원으로 시작한 숟가락 공장을 오늘날 우리나라에서 제일가는 자동차부품 업체로 성장시켜 놓았다. 그 과정에서 우리는 젊은 청춘을 바쳤고, 뺑뺑이 올빼미 곱빼기에 시달렸고, 무수한 땀방울을 바쳤고, 또 어떤 동지는 손가락과 목숨을 바쳐가며 그렇게 살아가면서, 만도기계를 매출액이 1조 1천억원이 넘는 대자본으로 성장 발전시켰다.
지금의 만도기계를 만드는데, 일동공신인 우리들에게 사측은 인건비를 줄이기 위해서 우리들의 일자리를 빼앗아 버리겠다고 한다. 이러한 절박한 상황속에서 우리는 우리의 일자리를 지켜야 하겠기에 보충협약을 요구하였던 것이다.
사측이 1차 교섭부터 18차 교섭에 이르기 까지 진지한 대화 자체를 거부하였음에도 불구하고 우리는 평화적인 상태에서 교섭을 종결짖고자 적극적이고 성실한 자세, 그리고 참기어려울 정도의 인내심을 발휘하여 왔다.
사측은 이러한 우리들을 오히려 자극하여 조기 투쟁을 부축여왔고, 6월14일 18차 교섭이 채 끝나기도 전에 조합간부들을 감방으로 보내겠다고 시퍼런 탄압의 칼을 휘두르며 공격적으로 나오고 있다. 우리를 일방적으로 무시하며 노동조합을 무조건 깨겠다고 나오고 있는 현 상황에서 조합이 선택해야 할 길은 무엇이란 말인가?
생활임금 보장받고, 안정된 일자리에서 일하고 싶다는 요구가 어찌하여 억지주장이고 무리한 주장이라고 매도되어야 한단 말인가?
조합이 자본에 대하여 더욱 환멸을 느꼈던 것은 교섭을 해결하고자 교섭을 임한 것이 아니라, 민주노조 운동의 싹을 제거하겠다고 목적적으로 나왔다는 점이다. 이후에 조합원동지 여러분과 이번 투쟁에 대하여 구구절절히 얘기할 기회가 있겠지만, 우리는 선택의 여지도 없이 현 상황까지 몰아온 것은 자본, 그리고 자본의 지원 추종하는 세력의 합작품이었다.
그러나 우리는 자본이 도발적으로 걸어온 싸움에 대하여 노동자적 의리와 깡다구로 당당히 투쟁에 임한다. 숟가락 공장을 국내 최대의 자동차부품 업체로 성장시킨 무한한 능력을 가진 우리들이 이제 서로를 얼싸안고 건강하고 살맛나는 일터를 건설하기 위해 당당하고 자랑찬 투쟁을 선언한다.
자본과의 논리적 전쟁에서 이제 조직력 전쟁이 시작된 것이다. 이 투쟁에서 어떤 상황에서도 흔들림없는 조합원들의 굳센 단결만이 승리를 담보할 것이다.
특히나 만도기계라는 자본과 정권 그리고 모종의 세력들이 총체적으로 드러운 음모의 이빨을 드러내고 공세가 전개되고 있기 때문에 우리의 투쟁은 때로는 폭풍우처럼 몰아쳐야 할 것이다. 그러나 때로는 바람한 점 없는 날 잔잔한 호수처럼 침묵하고 기다릴 수 있는 조직력을 담보해야 한다.
동지들! 우리는 공장에서 묵묵히 일할 때는 대단히 나약한 한사람의 노동자였다. 그러나 투쟁에 임해서는 철의 노동자가 되어야 한다. 그 철의 노동자가 모여 강철대오를 만들어야 한다.
동지들! 우리가 자본을 건들였기 때문에 자본이 공격적으로 나온것은 아니다. 노동자를 착취하고 노동조합을 무력화시키려는 것은 자본의 기본적이고 동물적 욕구이다. 그 속성을 내 보인 것이다.
이제 우리는 '2000년대 세계적 기업으로의 성장'이라는 자본의 외피를 벗기고, 자본의 더럽고 비열한 속성을 확인하기 위해 5천여 노동자가 총체적으로 단결하고 자랑찬 투쟁의 역사를 시작한다. 만도기계라는 대자본이 우리 노동자를 지배하여 왔던 이 공장, 우리의 무수한 피땀이 배여든 이 공장을 우리 노동의 힘으로 사수하고 해방구를 만들고자. 1996년 6월17일 10시부로 총파업을 선언한다. 파업 파업이다.
1996년 6월 17일
전국자동차산업노동조합연맹 만도기계노동조합 중앙비상대책위원장 김창한 대독
2) 전투력 배양훈련 프로그램
사례27 < 공권력 교란작전/가두 빤짝 시위 >
- 목적 : 공단, 시장, 관공서 앞 등 곳곳에서 동시에 기습시위를 전개함으 로써 홍보선전의 효과와 공권력에 대한 자신감을 배양한다.
- 준비물 : 유인물, 선동문안, 머리띠
- 진행요령 :
① 10명을 1개노로 편성하여 선동조, 유인물 배포조, 감시조로 역할을 분담한다.
② 정해진 시간과 장소에서 5분 정도의 짧은 시간동안 선동 및 홍보를 한다.
③ 선동조가 선동을 하는 동안 배포조는 시민에게 선전물을 나누어주고 신속하게 이동한다.
④ 시위후 단사별로 보고대회를 갖고 성과를 조합원에게 알린다.
⑤ 지구차원의 공동행동으로 조직하는 것이 중요하며 정방대(선봉대)를 중심으로 수행한다.
- 도움말 :만약에 연행될 경우도 있으므로 사전교육을 실시한다.
사례28 < 백골단/구사대 모의진압 훈련 >
- 목적 : 백골단에 대한 공포심을 극복하고 단결과 조직적 규율을 강화.
- 준비물 : 솜뭉치, 작은병, 석유, 밀가루, 신문지, 소화기, 핸드마이크, 폭 죽탄
- 진행요령 :
① 경계조(10명), 백골단(4-50명), 진압조(전원)도 편성하고 총진행자의 지휘에 따른다.
② 백골단(구사대)의 침입예상 지역을 설정하여 바리케이트를 설치하고 그위에 솜뭉치를 쌓아 석유를 약간 부어 놓는다.
③ 각 예쌍지역에 2-3명의 경계조를 배치한다.
④ 백골단이 나타나면 (정문 밖에서 침입상황으로 설정), 경계조는 비상 호각을 울리면서 불을 붙이고 2선으로 후퇴한다.
⑤ 비상호각이 울리면 즉시 진압조가 쇠파이프, 각목, 화염병, 소화기로 무장하고 백골단과 대치한다.
⑥ 선동조는 미리 준비한 선동을 수행하며 조합원의 투쟁의지를 고취한 다. (경찰의 폭력성, 파업의 정당성, 공권력 철수)
⑦ 백골단이 최루탄을 쏘면서(밀가루로 대치) 진압을 시도하면 화염병, 쇠파이프로 대항하고, 근접해 오면 소화기를 발사한다. (흉내를 낸다)
⑧ 백골단을 격퇴시킨다.
⑨ 전체평가를 조직하고 결의를 다진다.
사례29 < 정 문 돌 파 투 쟁 >
- 목적 : 공권력 교란작전의 일환으로 공권력과의 직접적 대치를 통해 자 신감을 획득한다.
- 진행요령
① 지구차원에서 시간을 통일하여 동시에 정문돌파를 시도한다.
(경찰에게 정보를 흘려도 좋다)
② 행동대원 (정방대등)을 미리 설정하여 초반 몸싸움을 시도하고 노래 및 구호를 외친다.
③ 문선대는 풍물을 동원하여 사기를 북돋는다.
④ 약10분간 계속하다 즉시 철수하고 전체평가및 결의를 다진다.
⑤ 1시간 간격으로 하루 3~4회 시도하며 만약에 돌파하더라도 즉각 철 수한다.
** 도움말 **
- 만약 연행자가 발생하면 조합원 전체 자수투쟁 (경찰서 출두투쟁)을 전 개하고, 사전교육을 통해 정신무장을 철저히 시킨다.
3) 투쟁의식 강화 프로그램
① 결단의식 프로그램
- 목적 : 투쟁의 의지를 필사즉생의 의지로 재투장시켜 투쟁을 승리로 이 끌어내기 위함이다. 내부단결력, 조기결속력에 대한 일대충격을 가하여 투쟁으로 총집중하게 한다.
사례30 < 삭 발 식 >
- 목적 1) 투쟁이 장기화 되면서 조합원들이 지치고 투쟁의 동력이 가라 앉을때.
2) 조합원의 투쟁의 의지를 높혀내고 지도부의 강고한 결의 필요 성이 요구될 때
- 방법 1) 간단한 소집회와 결합하는 것이 좋다.
2) 소집회를 마련하기 어려울 경우 하루 프로그램중 저녁때 배치 되게 한다.
3) 삭발자는 집행부를 중심으로 하되 평조합원도 참가할 수 있도 록 한다.
- 준비물 : 머리깎는 도구. 머리띠(삭발자 수대로) 흰천 (어깨를 덮을수 있는) 빗, 의자 (삭잘자 수보다 하나 많게), 머리 깎는사람 (평 조합원 중에서)(준비물은 책상위에 가지런히 올려 놓는다)
- 진행순서
① 노래 및 구호 (파업가 등 힘찬노래)
② 투쟁경과 보고 (현재 투쟁의 상태 및 파업초에 고조된 분위기를 상기 시켜 낸다)
③ 결의 표명 (삭발 당사자들이 나와서 현재 심장과 결의를 표현)
④ 노래 및 구호 (삭발 당사자들이 선창한다. 노래가 끝나면 마련될 의 자에 앉는다)
⑤ 삭발진행 (순서대로 한사람씩 나와 구호를 외친다)
(이때 조합원들도 북에 맞추어 노래를 천천히 부른다- 동지여 내가 있다. 고백. 등등)
⑥ 삭발완료 (삭발이 끝나면 머리띠를 묶고 일렬로 서서 구호)
⑦ 조합원 한마디(삭발완료후 조합원중에서 삭발과정에서의 자신의 결의 를 적극 이야기 하도록 한다.)(없을 경우 바로 마무리 한다)
** 도움말 **
- 모든 진행은 간결하고 진지하게 진행한다.
- 삭발과정에서 머리띠를 풀고 묶는 모습을 넣는다.
- 시기에 관계없이 조합원의 상태를 파악하여 실시한다.
사례31 < 감옥 결단식 >
- 상황 1) 적의 탄압이 본격화 될 것을 예상할 때
(공권력 투입예상, 고소 고발조치가 있을 경우)
2) 구속에 대한 불안감으로 내부분열및 투쟁분위기가 위축될 때
- 방법 1) 간단한 소집회와 결합하는 것이 좋다.
2) 소집회를 마련하기 어려울 경우 하루 프로그램중 오후에 배치 한다.
3) 집행부를 중심으로 구성한다.
- 준비물 : 혈서와 결합할 경우 흰천을 준비한다.
- 진행순서
① 노래부르기 (문화선전대에 의한 강한 율동)
② 여 는 말
③ 노동열사에 대한 묵념(시낭송 및 노래 - 임을 위한 행진곡 또는 동 지여 내가 있다 등을 천천히 부른다)
④ 상 황 보 고 (단순한 보고낭독이 아니라 적들의 탄압에 대한 구체적 선동이 되어야 한다)
⑤ 집행부 입장 (사회자 구호"결단식을 하겠다" '동지여 내가 있다' 노 래를 부르는 동안 집행부 힘차게 걸어 나온다)
⑥ 현재 심정토론(집행부의 강고한 결의를 나타내야 한다)
⑦ 혈서식 (상황에 따라 삽입한다)
⑧ 조합원의 선동
⑨ 전체 노래
사례32 < 출 정 식 >
- 상황 1) 적의 탄압이 본격회되어 실제 구속자가 발생하였을 때
2) 구속된 동지가 있는 경찰서 앞 농성이 요구될 때
3) 구속된 동지에 대한 구출투쟁을 조합원과 함께 전개해야 할 상 황
4) 지원투쟁이 필요할 경우
- 방법 : 내부의 전투조(선봉대)를 편성한다.
- 준비물 : 깃발, 선동문안
- 진행순서 :
① 노래 및 구호 (함찬 노래로)
② 투쟁보고 (구속동지에 대한 현호아고 지원사업장의 상황및 연대투쟁 의 필요성을 보고한다)
③ 전투조 결의 (투쟁의 선봉부대로서 투쟁에 임하는 각오를 선동)
④ 출정 (노래와 구호를 외치며 조합원들 양편으로 갈라 선다. 이 사이 를 전투조가 깃발을 들고 당당하게 걸어간다. 그 뒤를 조합원 이 함께 행진한다)
⑤ 노래 및 구호
사례33 < 화 형 식 >
- 상황 : 싸움의 확실한 목표를 세우고, 목표를 향해 싸워가기 위해 공격 대상을 공동으로 인식한다. 공격대상을 불지르면서 투쟁의지를 고양시킨다.
- 결합방식 1) 체육대회나 감옥 결단식, 삭발식 등을 하고 나서 집회를
마감할 때
2) 출정식, 전진대회를 하기 이전에 노동자들의 의지를 모
아갈때 함께 결합해서 쓸수 있다.
* 100명 단위
소수지만 지역집회라면 공단 전체의 노동자를 대상으로 하고 단위 사 업장이라면 부서별 결속을 다지는데 중점을 둔다. 밤에 한다.
- 진행
① 시위 : 공단 전체를 돌거나 작업장 곳곳을 돌아다니며 시위를 한다. 노래, 구호를 외치고 한명이 선동을 한다. 운동장에 모인다
② 여는 말
③ 상황보고
④ 결의문 낭독- 화형식 : 대표가 횃불을 들고 노동자들에게 하나씩
불을 전달한다(파라핀 묻힌 종이햇불)
전체가 구호와 함께 화형대에 불을 점화.
점화후에 결의문을 낭독한다.
⑤ 노래선동 : 힘찬 노래
- 도움말 : 화형식은 주변의 조건과 조합원의 결의가 절절히 고려되어야 한다. 가령, 병원노조에서 환자 및 보호자들이 보는 앞에서 인형을 화형식을 하였다면, 환자 및 보호자들은 노조에 눈을 돌리게 될 것이다. 이때는 "노동악법 / 노조탄압" 천을 태울 수 있다.
사례34 < 조별 머리띠 결단식 >
- 목적 : 이 프로그램은 주어진 머리띠를 무작정 착용하는 것이 아니라 우리의 문제를 - 임금인상, 노운탄 분쇄, 대정부 투쟁 - 우리 스스로가 해결하기 위해 "나는 무엇을 해야 할 것인가 ? "라는 질문에 각자의 생각을 모아 자기의 머리띠를 직접 만들어 착용 하는 결단식이다.
- 준비물 : 머리띠 만들 천, 물감, 붓, 매직, 종이, 연못
- 인원 : 한조당 5명 ~ 10명 (전체 인원은 많을수록 좋다)
- 진행요령 (속담 맞추기 → 구호만들기 → 머리띠 만들기 → 결단식)
① 속담 맞추기
1) 진행자가 현재 사회의 모순 (경제위기 → 노동자에 전가, 주택문제... 등)에 대한 이야기를 해준다.
2) 각 동아리마다 사회의 모순에 꼭 맞는 속담을 토론하여 찾는다.
예) 현재 사회의 모순을 속담으로 바꾼 것
"똥 싼놈이 큰소리 친다"
3) 동아리마다 찾은 속담을 동아리별로 나와서 몸으로 표현하면 다른 동아리에서 맞추는 놀이를 한다.
<도움말>
* 토론할 때는 옆 동아리에 들리지 않게 작은 소리로 한다.
* 몸으로 표현할때는 말을 하거나 소리를 내서는 안된다.
* 퀴즈형식으로 진행되는 놀이로 전체의 흥미를 높일 수 있습니다.
② 구호 만들기
1) 속담맞추기에서 나온 속담을 우리의 입장에 맞게 구호로 만들어 본다.
"민중을 우롱하는 3당야합 결사반대!!"
"노동자가 열받았다. 경단협은 각오하라!!"
2) 만든 구호를 각 동아리의 구호로 정하고, 동아리 노래와 구성원들이 지키고 실천해야 할 생활수칙들을 정하여 집단연설식으로 발표한다.
② 파업농성시 조별 문화프로그램
사례35 <집단소원지 작성>
- 목적 : 투쟁에 임하는 조합원 각자의 결의를 모든 사람들이 확인 할 수 있는 계기를 만들어 낸다.
- 인원 : 100명당 1개조로
- 준비물 : 32절지 종이,볼펜,모조전지
- 진행요령
① 전체조합원에게 32절지 종이를 1장씩 배포한다.
② 종이에 파업에 임하는 각자의 결의를 적어낸다.
③ 한명씩 나와서 종이를 붙인다.
④ 조합원 각자의 결의가 담긴 내용이 공동의 목표로 글자화 될 수 있 도록 한다.
- 도움말
① 지도부 결단식 또는 고참노동자의 파업에 임하는 연설 이후에 조합 원 결의를 모으는 프로그램으로 좋다
② 종이에 각자의 결의를 적을때 노래테이프, 또는 시낭송등으로 분위기 를 유도할수 있다
③ 종이를 붙일때 반드시 한명씩 나와서 붙이게 하는것이 좋습니다.
(다짐의 분위기)
④ 종이를 다 붙인후 힘찬 구호를 외치고 모두의 결의를 모아 끝까지 투쟁하자고 연설을 하고 맺습니다.
⑤ 큰글자 한자당 종이색깔을 달리하면 좋읍니다.
⑥ 조합원들이 가장 잘 볼수 있는 곳에 부착해 놓읍니다.
사례36 < 역할 바꾸기 연설대회 >
=== 내가 위원장이라면? 내가 사장이라면? ===
- 목적: 회사측의 허위논리에 대응해 내고 투쟁의 정당성을 확보함으로써 조합원 스스로의 조직적 결의를 높여낸다.
- 진행요령
① 총회 또는 조별토론을 통해 임투에 임하는 각자의 다짐등에 대해서 이야기 해본다.
② 한 조당 위원장,사장을 한명씩 정한다음, 연설문을 공동으로 작성함.
내용 : 위원장 - '우리는 왜 파업농성을 하는가?'
'나는 이런 각오로 싸우겠다'
사 장 - ' 회사측의 논리를 앵무새처럼 반복'
③ 조별로 위원장, 사장순서로 나와 연설한다.
- 사장 연설시 적극적으로 조합원들이 그 논리를 반박하게끔 유 도한다. (야유,구호, 대응선동....)
- 도움말
① 연설문을 공동으로 작성할수 있도록 함으로써 각자의 결의와 요구를 위원장과 사장의 말속에 담아 낼수 있도록 해야 한다.
② 연설대회가 끝난후 사회자는 정리의 말을 통해 투쟁의 정당성을 주 장하고 이후 ' 우리가 어떻게 할 것인가? '에 대한 대안제시나 조합 원 토론을 유도해 내는것이 좋습니다
사례37 < 진짜 내 모습 그리기 >
- 목적: 현재의 나의 모습에서 각자의 바램과 소원을 통일해 나간다.
- 준비: 조화지, 필기구
- 인원: 동그라미별로 10~ 15명
&nb
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