직원이 40명 정도인 회사가 법정관리에 들어갈 경우 퇴직금을 전부 받을 수 있는 방법이 있습니까? 법적으로 보장된 3년 퇴직금과 3개월 임금을 제외하고 나머지를 임금 및 퇴직금을 받을 수 있는 방법이 있으면 좀 알려 주십시오.

3년 퇴직금과 3개월 급여를 회사에서 받을 때도 체당금에 대한 상한선이 적용되는지요.

체당금을 받으려면 우선적으로 어떤 조치를 취해야 하는지 알려주세요. 회사재산에 근저당을 설정하는데 타사(거래처) 직원도 퇴직금으로 근저당 설정이 효력이 있는지요. 근저당 물건에 대해 받는 돈이 법정 체당금과 어떤 관계가 있습니까?